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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

成都总府皇冠假日?酒店寻找能够在其岗位上表现出色,致力于做好方方面面的工作,并帮助客人达成目标的人才。酒店坐落于成都市锦江区总府路31号,地处中心商务区,地理位置优越,交通便利,紧邻“春熙路”时尚商业圈。我们的酒店拥有402间高雅温馨的各式客房和套房,包括超豪华间、皇冠假日行政楼层豪华间和套房。高雅独特的设计,温馨体贴的服务和配套完善的设施,均为商旅客人量身打造,让宾客尽享居停的舒适与惬意。我们正在寻找一位销售经理加入我们的团队。职位概述按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定  最适合的价格以争取最大的利润。.销售酒店的所有设施。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:其他
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

  销售经理:负责酒店销售工作 ,有酒店销售经验的优先,无经验免费培训前台接待:负责酒店对客工作,为客人办理入住退房以及跟他们部门的沟通配合以上岗位须有责任心,服务意识强,要有团队合作能力。免费培训,晋升空间大,提供食宿,月休6天,每天工作8小时。有工龄工资,有奖金,有提成,满1年有年假

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责/职位描述1. Records: To supervise andmaintain proper and complete accountingrecords of each property and to ensure thatthe accounts, records andtransactions of the hotel are accurate and correct atall times. 记录监督:并保持旗下各酒店账户真实完整的记录,并且保证酒店所有账户、记录及交易都是准确无误2. Hotel Assets: Tomaintain at all times an accurate AssetRegistry and to implement all necessarycontrols to safeguard the assets of thehotel. 酒店资产:时刻保持准确的资产记录,为?;ぞ频曜什凳┍匾目?. Financial reports: Toprepare and justify the financialstatements and reports of each property. 财务报表:准备并整理旗下各酒店各类财务报4. Management information:To provide financial information to SwisstouchesHead Office as tools formaximizing revenue, profits and planning for thefuture. 管理信息:为瑞斯丽集团总部提供财务信息,以帮助增加收入、利润及为未来进行规5. Budgets andforecasts: Toprepare, together with the Executive Committee and other KeyEmployees of theHead Office, budgets and forecasts covering al

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

Duties &Responsibilities:职责义务:   1.        Establish and implement annualobjectives for the Human Resources Department.  建立及完成人力资源部年度目标计划 2.        Establish, maintain and ensureadherence to all personnel-related policies and procedures.  建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序 3.        Manage department strategic planningand development.  管理部门的战略规划和发展 4.        Prepare and manage Hotel Manning budgetand operational budget.  制定和维护酒店人员预算和人力资源部运营预算 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

Duties& Responsibilities:职责义务:1.  To ensure that all local andnational statutory regulations pertaining         to engineering practices and relatedcodes, as well as employment practices      areadhered and  compliance.     保证工程部工作符合当地和国家工程规定,并保证规定的职工准则在工作  中得到坚持和执行2.  Organizes engineering staff and controls staff to correctly operateall M&E plant      and equipment to suit the needs of the hotel      组织和管理工程部人员正确地操作所有机电设备、系统,以满足酒店的需    要3.  Preventive Maintenance Program     Plansand implementsa preventive maintenance program to

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

任职要求: 1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;2、具有进取心、抗压能力强;3、具有团队合作精神;4、具有一定的组织能力和协调能力;5、具有较强的执行能力及分析能力;6、具有较强的语言表达能力和学习能力;7、具有较强的陌生人拜访能力及挖掘客户的能力,独立开拓市场能力强;8、具有较强的服务意识,善于沟通协调;9、具有相关培训行业工作经验及拥有大量学员资源者优先;10、熟练的英语沟通能力;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

岗位职责/职位描述Duties &Responsibilities:1.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。2.Thorough knowledge of salary, employment and benefits administration and payroll.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。3.Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展员工的能力。4.Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct team members and managers to meet desired ends.具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。5.Ability to create, implement and monitor hotel and team members goals, strategies and policies.具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 Qualifications:任职要求:1.University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科,良好的中

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

 Job Description:1. Operation and budget plan making and implementation for Room Division.2. Set up and optimize the management system.Distribute operatingmanagement objectives and fully responsible for departmental cost control.3. Supervision and inspection on daily log book, weekly report, and working process of each section. Find out troubles and handle in time to ensure the operation runs properly.4. In charge of safety product, fire-control and hygiene inspection according to the relevant regulations and the local prevent situation.5. Increase occupancy rate and guest satisfaction, increase up-sale to catch the budget objectives.Requirements:1. 8 years related working experience, at least  five years same position background in international 3-5stars hotel.2. Experience of pre-opening background is preferred.3. Fluency in both Chinese and English for spoken and written.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills.职位描述:1. 制定和实施房务部的运行计划及预算计划。2. 优化房务部的管理体系.下达房务部的运行管理目标并全面控制部门的管理费用。3. 定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,做出处理。4. 对部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握规范条例。5. 提高入住客人满意度,完成客房收入预算目标。任职要求:1. 8年以上相关职位的工作经验,至少五年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗位工作经验。2. 具有新酒店筹备开业经验者优先。3. 良好的中英文口语及书面表达能力。4. 有较强的沟通能力,具备良好的团队意识和领导能力。5. 具有较强的责任感及良好的职业道德。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

 岗位职责/职位描述Duties &Responsibilities:1.以品牌价值最大化为目标,通过合理有效的收益管理手段来优化各酒店利润率,统筹协调各成员酒店日常收益分析、控制、预测,跟踪酒店房价设置与客房预订情况,确保与集团各品牌标准相一致;To maximize the brand value as a goal, through reasonable and effective revenue management tools to optimize the profitability of the hotels, co-ordinate the daily revenue analysis of member hotels, control, forecast, track hotel room rates and room reservation, to ensure that the brand The same standards2.协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案;To assist the hotel to develop stage management indicators and action plans3.指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行;Mentoring hotels to develop market strategies of different periods to improve the existing house prices and the structure of the source to meet the market level, to maximize hotel revenue, and to oversee the implementation of the hotel4.就行业发展趋势及竞争对手进行分析研究,并制定战略,为公司经营决策提供参考;Analyze the industry trends and competitors, and develop strategies to provide reference for the company's business decision-making5.完成公司及运营部安排的其他工作。Complete other work arranged by the company and operations department 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

? 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。? 要求良好的仪容仪表,举止? 用热情、友好和彬彬有礼的态度欢迎抵店客人和欢送离店客人,尽可能使用客人的名字? 使用指定的停车区域? 负责所停汽车钥匙的安全? 确保安全驾驶和停放客人的汽车? 在任何时间里安全驾驶酒店汽车,遵守交通规则? 在任何时候保持工作区域的干净和整洁? 向客人提供优质服务? 在工作中遵循瑞斯丽服务标准?  完成你上级交待的其它任务个人技能:1. 良好的驾驶技术以及经验2. 熟知各种交通法规,并及时更新3. 熟知市内以及周边城市的道路、交通状况4. 了解各种相关信息,方便回答客人问题至少三年以上驾驶经验 / 要求持有C型驾驶执照以及相关证件

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

 1. Requiresgood communication skills, both verbal and written and understand the primarylanguage(s) used in the work place. 在口头和书面上有良好的沟通技巧,并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力;2. Developsa public relations program for the head office based on its marketing goals.Liaises with Marketing in targeting specific markets and developing the publicrelations strategies to reach these markets 依照总部的市场目标开展公关活动,与市场部门联系,确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市??; 3.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

 1. Assist DOBD to coordinate with all functional heads for business objective and company plan alignment.协助发展总监完成与各部门主管的协调工作以完成商业目标和公司的合作。 2. Monthly track achievements vs targets in dashboard and consolidate evaluation summaries from all functions and departments.每月跟踪落实各部门的业绩和归纳各部门的工作总结。 3. Consolidate projects initiated by all department heads and help DOBD arrange weekly management meeting to update project progress and results.归整各部门提出的计划,协助发展总监完成每周的管理会议,以更新计划进展和结果。 4. Assist DOBD in business document compiling and translation such as routine business report, draw up notification letter.协助项目发展总监归整商业文档并且翻译日常商业报告,起草公函。 5. Help DOBD to setup itinerary for various meeting, business trip and appointment with customers.协助发展总监完成各项会议的起草筹备工作,安排商业出差(考察)和与客人的会面。 7. Other tasks assigned by DOBD.其他与发展总监安排有关的各项任务。 Qualifications:任职要求:1.Requires good communication skills, both verbal and written and understand the primarylanguage(s) used in the  work  place.  在口头和书面上有良好的沟通技巧,并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力; 2. Bachelor degree or above, corporate marketing or related disciplines.本科以上学历,企业营销或相关学科。 3. Possesses leadership and strong interpersonal skills and able to make sound independent decision.   有领导才能和很好的人际沟通能力,能够做出有效的决定 4. Ambitious, quality focused, good commumication skill under working pressure拥有较强的沟通能力和业务素质,能承受较强的工作压力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

 1. Interact with department and Hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication.  用专业的和肯定的方式与各部门和酒店员工交流,以培养良好的关系,促进团队精神,确保有效的双向沟通。2. Attend to the daily administration of the accounting office and identify and resolve problems in conjunction with respective members of staff.  参与财务部日常管理,要与各自的员工一起解决问题。3. Supervise and coordinate the month-end close to ensure timely compliance to reporting timetable.  指导和协调月末结算,确保服从报告时间表。4. Review of travel agency commission payments.  检查旅行社佣金的支付。5. Ensure all inter-company accounts reconcile – both receivables and payable.   确保所有公司间帐目核对应收和应付帐款。6. Ensure all Balance Sheet subsidiary ledgers reconcile to general Ledger.   确保所有资产负债表的明细分类表与总分类表相一致。7.  Together with Financial Controller, monitor cash flow.  与财务总监一起监控现金流。8. Participate in the preparation of budgets, re-forecasts and strategic plans.  参与制定预算、重预测和战略策划。9. To ensure that all corporate reporting requirements and code of ethics are adhered to.  确保公司所有的报告要求和编码规则得到坚持。10.Responsible for purchasing related issue at corporate level  负责总部层面的采购相关工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

 Assist with carrying out the duties of regional HR team in creation of an effective and efficient operation of the department.Provide assistance to support the following functional areas: departmental development, talent acquisition & management, college relations, online HR management, HR systems, employee relations, and organizational development.Ensure daily administration of HR operational standards & procedures are in an effective success. 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

 Manage, review, enhance and drive the key loyalty programs, to deliver more meaningful, successful and revenue generating programs. Manage the overall strategic relationships with external vendors, hotels and partners associated with the programs.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 Be responsible for negotiating management contracts for hotel operations, together with the analysis and structuring of investments in debt or equity associated with such projects. Projects may include new builds as well as conversion projects and in limited cases involve acquisitions for Starwood’s account.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

 Duties& Responsibilities:1. Be a passionate and dedicated director, planner, controller of all allocated hotel operations, (pre-and Post-opening and according to the Swisstouches brand standards).2. You may be required to set up all the required policies, controls, systems and work in hotels from time to time.3. You will comply with all policies and procedures issued by Swisstouches Hotels & Resorts and/or the hotel.4. In charge of all hotel operations including all aspects of Food and Beverage and Rooms Divisions, as well as all administrative departments. 5. Enforce the departments' policies as defined by Swisstouches Hotels & Resorts to ensure highest levels of quality are achieved, as well as budgets and financial targets are met. 6. Monitor the quality of the departments’ products and services and ensure maximum guest satisfaction.Job Summary 1.  Functions as the primary strategic business leader of the property with responsibility for all aspects of the operation, including guest and employee satisfaction, human resources, financial performance, sales and revenue generation and delivering a return on investment to both Swisstouches and property ownership.2.  Ensures implementation of the Swisstouches brand service strategy and brand initiatives with the objective of meeting or exceeding guest expectations, increased profit and market share.3. Holds property leadership team accountable for strategy execution, and guides their individual professional development.4. The position ensures Swisstouches International sales engines are leveraged and initiates independent and proactive sales activities, when appropriate, to generate demand.5. Ensures the objectives and goals of Swisstouches and property owners work together to achieve brand positioning and success. Builds owner loyalty through proactive communi

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 任职要求: 1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;2、具有进取心、抗压能力强;3、具有团队合作精神;4、具有一定的组织能力和协调能力;5、具有较强的执行能力及分析能力;6、具有较强的语言表达能力和学习能力;7、具有较强的陌生人拜访能力及挖掘客户的能力,独立开拓市场能力强;8、具有较强的服务意识,善于沟通协调;9、具有相关培训行业工作经验及拥有大量学员资源者优先;10、熟练的英语沟通能力;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练前厅各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.有从事餐饮服务一年以上的工作经历优先。2.已办理退休手续,且与其他公司不存在劳动关系者优先。3.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。4.身体健康,仪表端正,亲切热情。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照人事行政部下发的人事变动单进行制服的发入与回收,对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。2.严格执行制服换洗时间,热心为酒店员工服务。3.更换制服时要检查,制服是否完好,如有问题要通知领班并要让员工认可。4.发放洗好制服时要检查,洗烫质量,完好情况如有破损及时修补,保证发出的制服干净,平整,无破损。5.做好制服的收发记录,保证当保证当日工作当日清。6.做好与洗衣部的交接记录及时送洗,保证各部员工服供应。7.及时检查发现修补有问题的工服,保证员工形象。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.具有1年以上酒店同岗位工作经验。3.具有本岗位专业知识,持有洗衣师证书。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训,确保酒店员工提供干净,整洁的工服。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握菜单,负责备齐加工原料。2.指导摘菜工工作,负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。3.负责对腌制食品的原料加工,并根据用量进行适当添补加工,保证一定的周转库存量。4.与切配岗、点心岗及冷菜岗,密切联系,保证提供加工原料及时适量,不断改进加工工艺,提高出净率。5.随时保证本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾。6.合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具。7.及时妥善保藏未加工及加工好的原料,杜绝浪费。8.负责每日各点所需已加工原料的发放。9.负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。岗位要求1.热爱本职工作,工作认真踏实。2.懂得各类原料的加工方法,熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。3.具有熟练的刀工技术。4.具有中技以上文化程度,工作二年以上的工作经历。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。3.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。4.掌餐厅工作情况和有关数据。5.搞好客人关系,处理顾客投诉。6.定期向餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。7.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。岗位要求1.具有酒店餐饮行业三年以上从业经历;2.熟悉西餐厅服务流程,对吧台出品有一定了解;3.具备相关的管理经验和管理能力;4.能对西餐厅服务员进行培训;5.热爱酒店行业,有工作责任心。

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