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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

  岗位职责与要求:  1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。  2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。  3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。  4.与相关部门及人员进行沟通、取得培训工作所需的协助。  5.协助各部门培训人员、做好各部门培训工作。  6.熟悉岗位培训工作程序。  7.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。  8.具有良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

公司简介陕西宾馆有限责任公司为陕西延长石油(集团)控股国宾馆,地处西安市西南的丈八沟,毗邻西安市高新管委会和陕西省体育训练中心。宾馆建于1954年,占地面积1100余亩,拥有接待楼房18幢,客房1866间套;餐厅10余个,陕西大会堂等各规?;岢?0余个。是省委、省政府接待等级任务和召开重要会议的园林式“5A”级绿色国宾馆?;疽?.第一学历为全日制统招二本及以上学历。2.五星级酒店同级管理岗位工作经验三年以上。3.政治坚定,品行优良,自觉遵守宪法和法律,无违法违纪行为。4.身体健康,无任何传染性疾病,五官端正,形象气质佳。5.工作责任心强,能吃苦耐劳。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店内部的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。5.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。7、负责员工薪资核算及社保相关办理事宜。岗位要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。酒店福利:社保,年假、店龄工资、结婚福利、幼儿津贴、生日会、优秀员工/经理奖、员工旅游、年终奖、劳保、职业发展平台宽广、提供用餐及住宿(空调、暖气、WIFI、天然气)应聘电话:13379074049   15399426973应聘地址:菲林酒店钟楼旗舰店(碑林区朱雀门里南广济街36号)应聘邮箱:hr@feelinggroup.cn

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

工作职责:1. 协助计划和实施新员工入职培训。2. 组织员工活动。3. 协调培训计划和培训报告。4.协助策划及举行部门竞赛,提高技能及知识。4.协助人事经理处理相关事宜。岗位要求:1.身高165cm及以上。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位描述:负责人力资源日常行政工作,做好日常文件的处理、整理及存档。负责酒店员工的加班补休、休假记录。负责安全工作和保管好员工个人档案,以及档案整理。保持档案室的整洁和更新员工个人档案记录。保持与员工及部门的沟通合作。完成人力资源总监和人力资源经理布置的工作。完成员工离职/入职/合同准备等工作,并确保入职资料收集完整。协助安排人员面试工作。管理人力资源部办公室文具、名牌、工卡等设备,并做好记录。协助人力资源主管检查考勤情况。负责员工信息栏的设计、制作和更新。岗位要求:良好的行政管理能力及沟通技巧。熟练操作办公软件。良好的英文口语及书写能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

 Assist with carrying out the duties of regional HR team in creation of an effective and efficient operation of the department.Provide assistance to support the following functional areas: departmental development, talent acquisition & management, college relations, online HR management, HR systems, employee relations, and organizational development.Ensure daily administration of HR operational standards & procedures are in an effective success. 

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

Marriott International offers you the opportunity to find the hospitality job and career journey that’s right for you. With more than 5700 properties and 30 brands you’ll find us in your neighborhood and in more than 110 countries across the globe. Find Your World? at Marriott.Thank you for your interest in Marriott International. If you reached this job posting as a result of being directed to apply by our recruiters, please proceed by clicking “Apply”.  Note, this posting is not an actual, live job opening. If you somehow reached this job listing through a search of all Marriott International job openings, please click on  the “Back to search results” link at the upper right hand corner to view openings.Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.办理员工入、离职手续;2.协助部门招聘及店内活动策划;3.负责文件的签收及本部门发文的传送工作;4.负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作;5.负责各部门往来人事报表的审核;6.负责部门考勤录入和检查工作;7.负责健康证管理;8.负责更衣柜管理岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识;2.熟悉电脑操作,能较熟练地进行中英文打字;3.有一定的写作和处理问题的能力;4.有良好的沟通和组织协调能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 1、负责四星级酒店招聘工作;2、负责酒店员工薪资福利的核算;3、负责酒店员工五险一金的缴纳;4、配合总部实施各项培训、企业文化、员工活动等;5、隶属于总部直接负责,协助门店更好的开展工作;6、协助酒店总经理进行部分行政类工作;要求:1、本科及以上学历;2、有人事1年以上或者单???年以上工作经验;3、35岁以下;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

 岗位职责:1.为管理公司行政中心召开的会议做记录。2.起草部门领导所布置的通知、报告、计划等文书文件。3.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。4.负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作。5.准确了解酒店各项政策及国家人事政策以便处理员工的咨询及投诉的受理。6.负责各部门往来人事报表的审核。7.负责本部门每月的出勤统计,并及时报到劳资处。8.负责管理人力资源部公章,并对员工需加盖人事章的材料进行审核登记。9.管理公司行政后勤卫生的管理。10.管理公司小库房的管理工作。岗位要求1.1以上同岗位工作经验。2.大专及以上学历,行政、人事、文秘等相关专业。3.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。4.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。5.身体健康、精力充沛、五官端正。福利:社保,年假、店龄工资、结婚福利、幼儿津贴、生日会、优秀员工/经理奖、员工旅游、年终奖、劳保、职业发展平台宽广、提供用餐及住宿(空调、暖气、WIFI、天然气)应聘电话:(029)88895522     13379074049  应聘地址:西安市雁塔区电子二路88号(原三十九研究所)菲林酒店9F行政中心应聘邮箱:hr@feelinggroup.cn

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位概述:协助学习与发展经理在餐饮部实施培训活动以支持餐饮部的经营目标及持续的管理目标。协调餐饮部一般培训,部门培训,语言培训和电脑培训。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。职责义务:协调培训计划和培训报告。确保员工被及时告知培训日程。准备培训资料。协助组织授奖和证书颁发活动。保留每位员工的培训记录。协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位要求1.在读大专以上学历2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。5.良好的团队合作能力和吃苦耐劳精神

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

- Bachelor degree-       本科以上学历- Fluency in written and spoken English-       良好的英语书面及口语能力- Min. 3 years training work experience in international hotels- 相关工作经验3年或以上- Mature, passionate, and people oriented- 成熟、热情、外向- Outstanding communications and problem solving skills- 良好的表达沟通能力和问题解决能力

薪资: 6千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 1.    To ensure that new associates are properly inducted into the hotel by scheduling and conducting orientation. 为酒店新员工安排和进行入职培训2.    To ensure that all documentation is accurately completed and recorded for all training activities.确保培训活动的培训记录都完整准确。3.    To monitor the progress of new hire associates ensuring they receive sufficient training to pass probation taking corrective action where necessary.监督新员工的培训进程,确保新员工接受足够培训来通过试用期,在适当时候采取有效措施跟进。4.    To monitor the progress of all associates on specific training and development programmes, assessing their progress and providing frequent opportunities for feedback.监督员工的培训和发展项目,评估员工的培训进展并提供反馈的平台。5.    To document and present Training program results on a monthly basis.每月对当前培训项目的结果进行存档。6.    To follow up with Department Heads on the preparation and execution of monthly training plans.向部门经理跟进月度培训计划的制定和实行。7.    To schedule and conduct hotel training programs  .计划和安排的酒店培训项目。8.    To assist the Training Manager with the development of training programmes, objectives and schedules.  协助培训经理改进培训项目、目标和计划。9.    Monitoring and controlling of the training budget.制定、监督和控制培训预算。10.  To monitor and control the use of the hotel’s training facilities and equipment.监督和控制酒店培训设施器材的使用。11.  To help co-ordinate and plan hotel social and sporting activities.协助协调和计划酒店的社会活动和体育活动。12.  To assist with updating all staff notice boards.协助更新员工宣传栏。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、认同星河湾酒店企业文化,按照招聘岗位描述和任职要求,做好本职工作;2、制定酒店相关??榕嘌导苹驮露扰嘌导苹?;3、跟踪评估培训效果,进行改进;4、抽查酒店部门培训;5、跟进培训质检工作,汇总检查结果;6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学方案;7、进行各项教学活动的联络组织工作;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

?协助人力资源部履行各种人力资源职责,包括:招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。?1.???????? Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。2.???????? Handle the check in/out for Level 5 and below Team Members.? 负责5级及以下员工入职和离职手续。3.???????? Takes charge of the filing system at the HR Office and keeps all the files in a good system.负责办公室内部的

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

Marriott International offers you the opportunity to find the hospitality job and career journey that’s right for you. With more than 5700 properties and 30 brands you’ll find us in your neighborhood and in more than 110 countries across the globe. Find Your World? at Marriott.Thank you for your interest in Marriott International. If you reached this job posting as a result of being directed to apply by our recruiters, please proceed by clicking “Apply”.  Note, this posting is not an actual, live job opening. If you somehow reached this job listing through a search of all Marriott International job openings, please click on  the “Back to search results” link at the upper right hand corner to view openings.Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大学以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 一、岗位要求:1、大专以上学历,星级酒店HR/Train工作经验一年以上;2、同岗位或质检工作经验者优先。二、工作内容:1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助培训经理建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、协助质检工作的开展及督办落实;7、负责相关活动项目的组织开展.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 一、岗位职责1.跟进酒店年度培训规划和月度培训计划的执行;2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助培训经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.组织酒店员工的各项活动9.有人事工作经验者优先二、岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.良好的英文沟通能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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