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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位要求1.在读大专以上学历2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。5.良好的团队合作能力和吃苦耐劳精神

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

向部门厨师主管提供支持,对一系列菜肴进行制作、装盘、储存和上餐。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.为人力资源部提供秘书服务2.负责为每位员工建立酒店人事档案, 准确安全保存所有人事记录。3.接听电话。4.存档文件和信息。5.协助管理、控制薪资和假期申请等相关员工数据。6.协助筛选填好求职申请表的应聘者。7.打印回复、文件及复印资料。8.协助组织员工各项活动。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、负责组织编写各部门职位说明书;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、协助推动公司理念及企业文化的形成;7、协助制定公司人力资源整体战略规划;8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有五星级酒店从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

1、负责招聘、培训等人力资源日常工作;2、协助部门经理完成相关工作;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,有五星级酒店从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-商洛 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大学以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

  人事??榈纳绫P匠攴矫婢?年以上

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 1、负责四星级酒店招聘工作;2、负责酒店员工薪资福利的核算;3、负责酒店员工五险一金的缴纳;4、配合总部实施各项培训、企业文化、员工活动等;5、隶属于总部直接负责,协助门店更好的开展工作;6、协助酒店总经理进行部分行政类工作;要求:1、本科及以上学历;2、有人事1年以上或者单???年以上工作经验;3、35岁以下;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 根据员工培训目的及宗旨建立员工培训制度,负责编写培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划; 2. 组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料; 3. 制订酒店及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 4. 制定员工发展规划,如:整体发展计划,管理培训及部门培训计划; 5. 建立员工的培训档案; 6. 定期开展员工培训需求调查,以确定培训需求; 7. 制定培训预算计划,控制培训费用及降低成本; 8. 根据企业培训的具体需要,分析、筛选并确定适合的培训机构; 9. 掌握培训课程的内容,选择合适的培训方式,进行有效的教材设计与编写; 10.负责组织酒店内的新员工岗位培训、各类知识班等活动,对参加人员进行考核,确定培训团队,落实培训教师; 11.培训完成后及时对培训效果进行评估,检查监督各部门培训发生情况; 12.负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购; 13.负责各项培训活动的策划及实施。岗位要求: 1. 具有大学专科以上学历,人力资源管理、管理类相关专业; 2. 3年以上大型服务性行业培训工作经验,曾经成功的独立组织并实施大型培训; 3. 具备极强的敬业精神和丰富的管理经验; 4. 具备极强的管理者道德观和社会责任感及优秀的心理素质; 5. 具有强烈的团队意识,团队组织能力强,公正、沉稳的道德品质,对工作有强烈的责任心; 6. 较强的人事管理能力,能够挖掘人才、培养人才、使用人才; 7. 必要的服务业行业知识、相关法律知识,掌握酒店营运部门服务流程; 8. 较强的培训技能,能够开发培训、编订培训资料; 9. 熟悉各类培训流程、规范,并能够传授及指导他人; 10.具备较强的分析能力及语言组织、表达能力,公文写作能力强。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1.建立酒店质量督导检查系统,代表酒店董事会行使督导职权;2.建立酒店质量督导检查制度;3.组织建立酒店质量管理体系;4.制定、完善酒店质量管理标准;5.监督、检查、考核酒店的质量管理运行情况;6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料;7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求:1.有相同岗位工作经验3年以上,或酒店管理岗位工作经验5年以上;2.有较强的组织、协调及文字、语言表达能力;3.熟悉公司法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识;4.掌握酒店工作质量标准、卫生标准、食品安全标准等;5.有酒店星级创建经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

- Bachelor degree-       本科以上学历- Fluency in written and spoken English-       良好的英语书面及口语能力- Min. 3 years training work experience in international hotels- 相关工作经验3年或以上- Mature, passionate, and people oriented- 成熟、热情、外向- Outstanding communications and problem solving skills- 良好的表达沟通能力和问题解决能力

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

-      Min. 1 year relevant working experience in international hotels-      1年或以上工作经验-      Service-oriented and passionate-      良好的服务热忱-      Teamwork-      良好的团队合作精神

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关??榕嘌导苹驮露扰嘌导苹?。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专及以上学历,有酒店工作经验3年以上或酒店培训工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

1、性格开朗,有亲和力,有担当;2、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;3、4星级酒店以上同岗位工作经验;4、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;5、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;6、爱岗敬业,具备创新能力和奋斗精神。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

1、性格开朗,有亲和力,有担当;2、较强的沟通能力,组织协调能力,应变能力和处理问题的能力;3、4星级酒店以上同岗位工作经验,较强的语言组织能力;4、制定培训计划并组织实施,能够独立设计课件,并指导酒店各部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。5、爱岗敬业,具备创新能力和奋斗精神。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

1. 对员工饭堂伙食出品负责2.向职厨主厨负责,按时、准确完成上级交班的工作3. 协助饭堂主厨展开全面的管理工作4.负责高职餐的出品、烹调制作,对高职餐出品质量负责5.安排厨工做好厨房内各项准备工作,保证按时、按质、按量供餐6. 负责监督厨房内的防火工作7.独立完成高职餐的烹调出品8. 改善膳食品种9.完成酒店临时性任务 

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 1. Assist Personnel Officer on the all HR daily work.协助人事主管完成人力资源部的日常工作。2. To ensure that all documentation is completed accurantely for all associates..确保所有员工的资料齐全。3. To handle all personnel correspondence as directed.根据指令处理所有人事沟通。4.To assist with updating all staff notice boards.协助更新员工信息栏。5. To maintain clean and tidy of the associate lounge.保持员工休息室干净及整洁。6. To perform special  projects/ad-hoc assignments as and well assigned.处理特别或临时指派的任务并确保分派妥当。7. Perform any tasks as required by the HRM and Company.完成由人力资源经理和公司指派的任何任务。8. Perform any additional duties as directed by the Personnel officer.

薪资: 6千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 1.    To ensure that new associates are properly inducted into the hotel by scheduling and conducting orientation. 为酒店新员工安排和进行入职培训2.    To ensure that all documentation is accurately completed and recorded for all training activities.确保培训活动的培训记录都完整准确。3.    To monitor the progress of new hire associates ensuring they receive sufficient training to pass probation taking corrective action where necessary.监督新员工的培训进程,确保新员工接受足够培训来通过试用期,在适当时候采取有效措施跟进。4.    To monitor the progress of all associates on specific training and development programmes, assessing their progress and providing frequent opportunities for feedback.监督员工的培训和发展项目,评估员工的培训进展并提供反馈的平台。5.    To document and present Training program results on a monthly basis.每月对当前培训项目的结果进行存档。6.    To follow up with Department Heads on the preparation and execution of monthly training plans.向部门经理跟进月度培训计划的制定和实行。7.    To schedule and conduct hotel training programs  .计划和安排的酒店培训项目。8.    To assist the Training Manager with the development of training programmes, objectives and schedules.  协助培训经理改进培训项目、目标和计划。9.    Monitoring and controlling of the training budget.制定、监督和控制培训预算。10.  To monitor and control the use of the hotel’s training facilities and equipment.监督和控制酒店培训设施器材的使用。11.  To help co-ordinate and plan hotel social and sporting activities.协助协调和计划酒店的社会活动和体育活动。12.  To assist with updating all staff notice boards.协助更新员工宣传栏。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

?1.??? To implement English language training programs and procedures for all level of associates.负责向全体员工开展英语培训项目2.??? To develop and implement a system for assessing the level of English of each associate including new hires.?为全体员工,包括新入职员工创建帮助达到工作需求的英语系统。3.??? Schedule and conduct English language training programs for all levels of associates.?为全体员工计划和进行英语培训4.??? To maintain comprehensive attendance records at English classes for all associates.?为全体员工的英语培训做完整详尽的记录5.??? To communicate and follow up with Department heads the results of English language tests and attendance records.?

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