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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主要负责引导顾客就坐,点菜下单买单等;2、向客户推荐特色菜品,运用礼貌语言顾客服务;3、参加培训,团结同事,好相处,服从管理;4、有志成为餐厅管理人员并付出行动;5、完成店长安排的其他工作.任职资格:1、男女不限,年龄18-30岁,身体健康,形象好;2、品行端正,能吃苦耐劳,普通话标准;该职位可直接去门店面试,请你在每天下午14:00-17:00期间去面试:艾尚店:中山路100号艾尚中心焱堡西餐厅2楼凯瑟琳店:南京市玄武区北京东   路1号环亚凯瑟琳广场负一楼“焱堡”江宁景枫店:双龙大道1698号负一楼B118(屈臣氏旁边)在摩食克,我们为每位员工提供:1)星级住宿标准:二室一厅(精装修、地铁口、生活用品齐全),解决您的后顾之忧;2)健康美味的工作午/晚餐;3)丰厚的绩效奖金(每月);4)各种传统节日、生日福利;5)不定期的团队活动(旅游、聚餐等);6)良好的晋升、发展空间,开放的工作环境;7)人性化的管理方式,倡导人人平等。我们会为您提供专业的培训,公平公正的职业规划,快速的晋升空间,我们会根据员工当下的工作能力考核评级,优秀员工将重点培养,精英员工可晋升总公司管理层,可参与股份分红。职业规划:试用-转正-C级岗-B3-B2-B1-A3-A2-A1-值班经理-助理店长-店长---------------公司简介:摩食克餐饮管理有限公司成立于2016年6月,旗下有MOMENTUM焱堡、MOMO S 两个原创餐饮品牌,创始人来自美国,具备丰富的品牌管理、推广经验,公司目前在南京有6家店面,餐厅环境时尚潮流。现在鼓楼店、新街口店、江宁景枫店,各门店火热招聘中,诚挚地邀请您加入我们的团队!JOIN US!

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海-虹口区 食宿:提供吃

 1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划,建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售制度并指挥实施; 3、建立、改善宴会日记,客户合同存档,宴会订单及散客资料的存档记录,使之成为有效的工作手段; 4、制定一周出访与电话销售计划; 5、做好销售报告,详细记录每次出访与电话销售情况; 6、向销售总监报告出访的收货及客人的反馈意见,与销售部其他小组紧密沟通,共同处理销售部接下来的活动; 7、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,与客人商讨活动细节安排; 8、出访宴会客户,做好内部接待; 9、实地检查接待工作,保证所有安排兑现,与宴会部协调,确保接待服务的落实; 10、与有关部门协调,解决客户的特殊需求; 11、活动完毕后,向客户发出感谢信,收集客户反馈意见,如有问题,及时反映给上级,以便及时处理和纠正; 12、处理指派与宴会有关的特殊事务,参加活动,做好公关工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

1、负责公司(酒店及旗下各餐饮子公司)的销售运作,包括计划、组织、进度控制。2、制定销售计划、销售政策,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。3、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。5、建立和管理销售队伍。6、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。7、参与重大合同的谈判与签订工作,定期或不定期拜访重点客户。8、考核直属下级并协助制定绩效改善计划,对销售人员进行销售培训和指导。9、完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1、具备优秀的表达能力及交流技巧,熟练使用办公软件。2、具备独立工作及团队协作能力,抗压能力强。3、性格开朗、外向,品行端正。4、具有3-5年高星级酒店销售经验。3、大专及以上学历。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科及以上学历,学士学位,二年以上酒店培训工作经验。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备一定的教育、心理理论以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专及以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

??? 急聘资深HRM,筹备开业?!救沃耙蟆勘究萍耙陨涎Ю?,5年以上高星级酒店同等职务工作经验,英文良好?!靖谖恢霸稹浚?) 协助行政人事总监制定、修订人事管理制度、员工手册、劳动合同等。(2) 协助行政人事总监组织人才招聘、院校合作,拓展人才招聘渠道并保持畅通。(3) 协助行政人事总监开展酒店绩效考核、计划考核、员工综合考评方案制定、过程跟踪、结果统计与公布。(4) 负责员工人事变动、考勤、工资、社保、公积金等审核、申报工作。(5) 深入基层了解员工思想动态,答疑解惑,为员工提供职业规划咨询。(6) 开展员工继任者计划,为员工晋升提供空间。(7) 受理员工投诉、工伤、劳动争议事宜及时、妥善地解决。(8) 负责员工离职面谈。(9) 编制每月人力成本、人员流动等人事分析报告。(10) 组织做好员工劳动合同签订与续签事宜并做好台账。(11) 组织建立、实施员工人事档案管理。(12) 及时了解政府政策和行业情况变化,适时调整酒店人事政策。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

招聘工种:强电工、机修工、锅炉工、空调工、万能工、IT员、弱电工、电梯工

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。2.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。4.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。5.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。6.负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。7.负责对供货商的信誉进行调研。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作2年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。4.懂基础英语。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

【工作职责】(1)????在保安部经理领导下进行工作,直接对其负责,执行交办的各项任务和临时授权的其他职责。(2)????负责保安部员工的教育、培训,抓好员工思想教育和法制安全教育,使全体员工团结一致。(3)????协助酒店各部门建立健全安全保卫组织,培训各部门的骨干力量。(4)????负责本班组的日常工作,并检查工作过程和效果。(5)????及时、准确传达上级的工作任务和工作指令给下属,并按要求落实工作中具体实施的步骤和相关注意事项,跟进工作中每个细节的完成情况,及时纠正偏差。(6)????经常性巡查各地段和岗位。督促、检查和落实保安员按照有关岗位职责完成岗位任务和工作指令。(7)????检查保安员仪容、仪表、仪态是否符合酒店工作要求。(8)????负责定期评估员工工作表现,向直属上级提出奖惩建议。(9)

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

【工作职责】(1)????贯彻落实国家消防法律法规,接受消防机关的检查指导。在直属上级的领导下,全面落实、监督、管理酒店的消防安全工作,执行各项消防规章制度,为酒店提供安全的经营环境。(2)????熟悉消防业务知识,协助保安部经理建立健全各类消防安全制度,制定应急方案和消防队工作职责、工作计划、工作内容、工作标准和要求,并进行监督检查。(3)????全面负责消防员日常管理工作。做好下属员工的思想政治工作,做好人员编排值勤表、员工岗位培训、员工工作评估、工作总结。做好消防报警、灭火系统的维护检查测试及灭火器材的管理工作。(4)????组织对酒店员工的消防法规、防火安全知识宣传教育培训工作,做好对专职、义务消防队员的培训工作。(5)????做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监控检查及收缴客人的遗留、违禁物品。(6)????制定灭火作战方案,并按照计划组织和指挥灭火作战方案的演练。负责检查、考核消防员体能、技能训练,使他们成为合格的专职消防队员。(7)????经常性地进行防火检查,对店内的要害部位进行定期检查,向直属上级报告检查情况,监督落实消防隐患的整改。(8)????

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.中专以上学历。同岗位工作3年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的资金预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作3年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.要负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责重要宾客的迎领工作。4.解决当班期间发生的安全问题。5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健康中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,?;ぴ惫と惹榧岸?;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验3年以上2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。2.做好游泳者的安全管理。3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。岗位要求1.熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识;2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

?1.服从主厨的工作安排,协调上下级关系,及时传达上级的有关指令。2.全面检查餐厅卫生,监督餐具消毒情况,保证餐厅卫生全面达标。3.?领导下属熟练地掌握厨房机械用具的使用程序,定期进行保养使之安全运转。4. ?加强下属安全操作意识,安全使用机械、煤气、化学药品等。5.严把饭菜质量关,合理使用原材料,杜绝浪费。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

?【工作职责】(1)?? 建立、健全酒店各类证照档案,对酒店及各部门管理的证照编制汇总目录,跟进证照的年审及续办等工作。(2)?? 遵循档案管理制度,对各类行政档案进行管理,对档案的借阅、归还等按相关程序办理,确保档案安全。(3)?? 负责酒店及部门合同的审核及归档,编制合同台帐,确保合同有效,维护酒店利益。? ? ? (4) 负责建立、完善、更新、保管各种文件档案和电脑数据库

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

?岗位职责(1)???? 负责中餐零点餐厅的接待服务工作。(2)???? 安排各领班班次,督导领班日常工作。(3)???? 参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会,布置任务,完成上传下达工作。(4)???? 负责全面控制与检查餐厅的服务情况和经营情况。(5)???? 营业繁忙时,带头为客人服务,对重要客人予以特殊关注,并熟记常来客人的姓名和口味,能通过客人的言谈举止对其进行相应的推销。(6)???? 处理客人投诉(十分钟内处理好),与客人沟通,征求客人反馈建议。将对食品的意见转告厨师长以改进工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

?(1)?? 完成运动中心经营目标。(2)?? 制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。(3)?? 负责会籍部营销工作,并进行主题营销策划活动,如业主运动会、各项赛事活动等。(4)?? 负责根据市场的变化灵活制定运动中心价格体系和价格政策。(5)?? 负责对运动中心能耗进行控制。(6)?? 负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。(7)?? 负责运动中心员工每周平均至少2小时培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉运动服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共泳池场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

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