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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

有高星级酒店或度假区同等岗位从业经验者优录。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.财务回报与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算?保存充足的用品存货?维持存货水平?控制并记录清洁剂消耗情况并按要求订货,控制成本2.员工团队?解决员工受到的不公正待遇问题配合前台满足酒店和客人的要求?对同事,团队和其他部门,表现你的合作和信任?以职业的,良性的方式与部门及酒店员工互动,营造和睦关系,提升团队精神,确保有效的双向交流3.宾客体验?监督客房部各项标准和工作程序的执行 ?臥室服务?卫生间服务?洗衣服务?清洁服务?布巾维护?就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议?排列抵店客人客房的优先顺序?确保及时为客人提供洗衣服务并送还?处理客人所有的特殊要求?确保具有客房类型,设计和设施的全面知识4.企业责任?对客房部所有系统有最新和完整的知识?负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 ?分发和收集钥匙?管理酒店的遗失财物?主动采取行动去纠正危险的状况,向上级报告潜在的危险岗位要求技能要求拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。?具有说,读和写英语的能力 。?熟练使用微软办公软件。?具有组织和培训能力。学历?高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。经验? 最好拥有在相似规模酒店2以上年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验。?经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。?年龄: 23-40, 性别:男女均可。?

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责财务回报监管洗衣房存储区。?保持足够的库存水平。按要求完成库存盘点工作。?维持存货水平?与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。员工团队?对洗衣系统有最新和全面的知识。?负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。?解决员工受到的不公正待遇问题?与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。宾客体验?监督洗衣房各项标准和工作程序的?管理洗衣部门所有的呼入和呼出电话?进行质量检查?优先服务贵宾或难应付的客人?配合客房部满足酒店和客人的要求?确保及时为客人提供洗衣服务并送还?处理客人所有的特殊要求?确保具有客房类型,设计,设施和位置的全面知识?监管洗衣房存储区企业责任?就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议?分发和收集钥匙?依据工作量和高峰期等因素对工作进行分配及变更?协调特别项目(如设备常规检修;存储用品)确保部门内工作的一致性?进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求?此岗位是洗衣房的重要职位,负责客衣和员工制服及各种布草的洗涤。岗位要求技能要求.?拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。?具有说,读和写英语的能力。?熟练使用微软办公软件。?具有组织和培训能力。学历?高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。经验?最好拥有在相似规模酒店2以上年洗衣房工作经验,包括的管理经验或培训经验。 ?经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。?年龄: 25-45, 性别:男女均可。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责财务回报?监管洗衣房存储区。?保持足够的库存水平。?按要求完成库存盘点工作。?维持存货水平?与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。员工团队?对洗衣系统有最新和全面的知识。?负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。?解决员工受到的不公正待遇问题?与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。宾客体验?监督洗衣房各项标准和工作程序的?管理洗衣部门所有的呼入和呼出电话?进行质量检查?优先服务贵宾或难应付的客人?配合客房部满足酒店和客人的要求?确保及时为客人提供洗衣服务并送还?处理客人所有的特殊要求?确保具有客房类型,设计,设施和位置的全面知识?监管洗衣房存储区企业责任?就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议?分发和收集钥匙?依据工作量和高峰期等因素对工作进行分配及变更?协调特别项目(如设备常规检修;存储用品)?确保部门内工作的一致性?进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求?此岗位是洗衣房的重要职位,负责客衣和员工制服及各种布草的洗涤。岗位要求技能要求?拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。?具有说,读和写英语的能力。?熟练使用微软办公软件?具有组织和培训能力学历?高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。经验?最好拥有在相似规模酒店2以上年洗衣房工作经验,包括的管理经验或培训经验。 ?经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。?年龄: 25-45, 性别:男女均可

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责??1.保证设备的清洁和修缮。2.与客房部领班沟通关于化学清洁用品使用的事宜,汇报发现的问题并提出相应的整改建议。3.合理保持保洁用品的存货量。4.尽可能对资源进行再利用。5.有效地处理应急事件。6.乐于帮助客人,并按照客人的要求陪同其到达酒店内的指定地点。7.安全正确地使用保洁设备。8.熟悉酒店所有公共区域。9.确保及时完成日常保洁工作。10.掌握酒店各类特殊活动信息以便发现并满足客人需求。11.熟悉酒店情况,向客人提供相关信息。12.向上级领导汇报客人的重大投诉。????? 13.参与客房部部门会议完成管理层交办的工作。14.知晓岗位谨慎,坚持职业,健康和安全的法规,政策和程序。15.熟知财产安全,急救,火灾与紧急状况程序,安全和理性地操作设备。16.按照业务要求开展工作。岗位要求技能要求?拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。?具有说,读和写的能力。学历?小学或相当学历经验?1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的资金预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作3年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.五星级酒店所属区域管理经验,五年以上所属职务经验。2.形象气质良好3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有良好的普通话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。工作地点:相城区南天成路58号(苏州北站对面)酒店信息:苏州高铁金科酒店筹建中,预计4月开业

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.高中及以上学历,能用简单的英语进行对话。2.有1年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。工作地点:相城区南天成路58号(苏州北站对面)酒店信息:苏州高铁金科酒店筹建中,预计4月开业

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

负责客房住宿接待,提升房间清扫及服务质量,要求女性

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

  负责前厅以及客房的全面接待管理运营,提升酒店对客服务水平及接待质量,要求女性。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。2.从事楼层主管工作1年以上。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。3.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。4.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。5.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。6.完成客房织品的定期洗涤及缝补。7.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.中专以上学历。2.3年以上客房工作经验,2年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力。6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在洗衣房经理领导下,负责客衣,工作及其它布草的洗涤,熨烫质量,保证快衣服务的准时完成与及时送回。2.督导员工严格按工作程序与标准工作,确??鸵?,工作及其它布草的洗涤,熨烫质量。3.熟悉各种机器设备的使用方法,督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。4.督导员工工作结束后,认真做好机器设备的清洁维护工作,保持工作区域的卫生清洁,整齐。5.检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患,发现问题及时处理。6.申领所需物品,并控制使用,增强成本意识。岗位要求1.高中以上学历。2.1年以上同星级酒店洗衣房管理工作经验。3.熟悉本岗位专业知识。4.身体健康,相貌端正。5.受过酒店洗衣房专业培训。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1、检查员工工作情况,安排公共区域服务员工作。确保所有公共区域得到例行清洁。2、随时监督指导服务,确保高标准的清洁,为员工提供支持和培训。稳定、鼓励员工,监督部门效率。3、例行检查公共区域。4、即时向工程部报告维修申请并跟进落实。5、向客人提供优质服务,确??腿诵枨蠛秃侠硪蟊宦?。采取合适的行动解决客人的抱怨。6、依照酒店要求记录安全日志和事故记录。确保所有服务和报告都按时完成。7、完成上级交代的其他任务。岗位要求1、具有良好的管家部PA日常操作方面的专业知识。2、3年以上管家部公共区域员工及1年以上主管工作经验。3、良好的管理能力,一定的管理技巧,有改进服务品质的方法

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

 【岗位职责】负责管家部办公室的联络并协助通讯服务部联络管家部与其他部门??刂坪镁频昕头糠刻芾硐低澈头刻笆钡母??!靖谖灰蟆?.具备办公室工作经验。2. 具有良好的管家部办公室日常运作方面的知识者优先。3.大专或以上文凭。4.普通话说话口齿清楚,流利。英语的听说读写能够满足日常交流。5.能熟练的运用各种电脑办公软件功能。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

能吃苦耐劳,有较强的服务意思,熟悉客房操作流程及有相关工作经验者优先考虑

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:面议

岗位职责1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准,做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

JD:1. Responsible for the operational efficiency of all housekeeping areas and the service delivery of those areas within budgeted guidelines.2. Patrol and be responsible for floor and inspect ensure guestroom cleanliness up to the standard set up by the hotel.3. Generally supervise all floor matters, ensure floor service in normal condition and offer guest with high quality service. 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:负责客房部的工作计划、组织和指挥,带领客房部全体员工完成上级下达的各项任务指标。制定客房部的经营和营业管理制度,组织和推动各项计划实施,组织编制和审定客房部工作规范以及工作考评。对客房部的清洁卫生,维修保养,设备折旧,成本控制(预算)安全等负管理之责。制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析、归档。巡查本部门所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程。定期约见与公寓有关长住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进工作。检查客房区域消防器具,做好防火、防盗工作和安全工作。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

?工作职责:协助客房经理做好客房部的工作计划、组织和指挥,带领客房部全体员工完成上级下达的各项任务指标。所有贵宾房和空房,每天检查房间不低于40间。对楼层领班,楼层服务员进行工作程序标准及操作的培训。检查公共区域和后台区域卫生是否达标。负责楼层每月物资盘点。每日参加行政会议,上达下传会议的工作安排。年龄与技能要求:性??? 别:不限???? 年??? 龄:25-35周岁(特别优秀可放宽条件)

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供住

岗位职责:1、了解公寓基本情况,熟悉其项目服务设施与环境;2、接待来访客户,完成客户入住签约及后续运营管理工作;3、维护社区环境,活跃社区生活氛围并组织社区活动;4、协助店长及时有效地解决租户投诉,协调处理公寓区域的突发事件;5、工作中不断学习公寓运营管理知识,提升自身专业素养。任职要求:1、大专及以上学历,有公寓、物业、酒店行业工作经验者优先; 2、熟练使用办公软件、办公自动化设备; 3、良好的沟通和协调能力,有团队精神,具备一定的服务意识;4、为人乐观、细心、热爱学习、执行力强。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及??偷男彰?。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准,做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。 8.负责及时上报,处理突发事故。 任职资格1.初中毕业学历或同等文化程度。掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。2.品行端正,熟练掌握打扫房间程序,能简单运用英语对客服务。  

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