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薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1、保证人力资源部顺利有效运作,全面负责酒店的人力资源功能,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。7、建立及保持良好的员工关系和士气,以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。8、创造良好的企业文化,达到集团宗旨要求。1.本科以上学历,有相同岗位工作经验五年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。请对此岗位有意的人才,投递个人简历至我公司,合则约见!岗位要求

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

任职资格:1.男身高170cm以上,女身高160cm以上,良好的职业形象,大专以上文化程度,人力资源管理、工商管理等相关专业。2.熟练使用办公软件,会PS或PPT制作。3.熟悉国家相关劳动法规及本地相关劳保政策。4.较强的主动学习能力和抗压能力,良好的团队合作精神。5.头脑灵活,性格开朗,热情大方,具备工作需要的智商和情商。6.较强的文字驾驭能力及语言表达能力。7.具备该岗位应有的职业操守和高度的保密意识。备注:符合条件者可直接来酒店人力资源部面试,若个人条件和潜质优秀,待遇可浮动。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析,并按需组织培训。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.内训师组织及培训。7.酒店宣传栏内容的更新及维护。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.英语口语流利,办公软件、PS,微信软文编辑能力强。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.熟悉质检体系的建设和完善,负责组织酒店质检工作。5.熟悉酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序。6.活动组织及策划能力强,主持能力强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划4.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续5.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷6.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;7.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;8.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘岗位相关工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定并执行酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责新员工入职培训的开展与考核。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.负责酒店员工活动的开展与后期宣传。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.负责内训师队伍建设。8.酒店质检的组织与开展。9.员工宣传栏的出版与维护。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责各部门考勤、排班的初审;2.负责员工各类工资表的制作;3.协助完善酒店薪酬福利体系,提出合理改进方法;4.员工档案的整理归置,分类保存各类单据;5.负责员工社保及公积金的办理、缴费、变动相关事项。6.协助人事经理开展各项员工活动;7.负责酒店员工花名册的更新及管理;8.统计分析各类数据,做相关人事分析。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动?;ず蜕缁岜O?、劳动工资、福利等政策、法规;4.熟悉薪酬体系建设的相关内容。5.执行力强,办事效率高,认真严谨,办事有条理性。此岗位急招,有意请尽快与我酒店联系~

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、深入部门,到各服务工作现场开展检查、监督、考核工作,及时发现问题并督促整改工作;2、组织带领酒店质检小组,全力开展质检工作,定期召开质检会议,追踪各项整改进度,及时向上反馈质检效果;3、完善酒店质量管理标准,督导落实质检制度;4、组织并实施各类培训工作,并适时针对餐饮工作标准及程序进行有效培训指导;5、完善酒店企业文化建设,协助组织开展各类员工活动;6、协助上级完成部门其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,5星级酒店餐饮、前厅、客房工作背景2年以上,熟悉一线部门的运作要求及标准;2、对质检体系、质检标准与质检制度有一定的见解;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3.负责发放录用通知,及时办理录用人员的入职手续,签订劳动合同,建立人事、职称档案,办理人事的任命工作;4.协助编制及完善员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;5.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;6.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;7.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人8.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;9.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 任职资格:1、大专以上学历,人力资源或酒店管理等相关专业。2、25周岁以上,性别不限(女性要求已婚已育)。3、两年以上人力资源管理从业经验。4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。5、熟悉酒店各岗位工作流程,能做系统的专业知识培训。6、有星级酒店招聘或培训经验者优先岗位职责:1、负责酒店的招聘、质检、培训;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

  主要岗位职责:        1、协助培训经理完成培训计划的拟定和实施;        2、根据培训经理的工作安排独立完成培训工作;        3、协助培训经理进行餐厅服务质量的考评、考核工作; 岗位要求:       1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历;       2、相关工作经历3年以上。       3、能独立完成培训工作。       4、思路清晰,语言表达能力较强,有较好的文字功底。              

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.协助办理酒店员工体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 1.Reporting to the Human Resources Manager, responsible for Talent Acquisition.在人力资源经理的管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜。2.Liaison with recruitment agencies, job marketing and hotel schools.与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。3.Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site.通过酒店网站管理在线求职信息。4.Participate site inspections for schools, colleges, and universities.参与对职业技术学校,学院,高等院校的考察。5.Correct and timely placement of internal and external advertisements.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求:1.良好的口头表达能力,根据公司年度培训与计划开展日常培训与招聘工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:食宿情况

?Assist Training Manager to implement the training function to support corporation’s business objectives and management continuity goals. Co-ordinate hotel generic training, departmental training, language training and computer training. Keep and track training date. Present training and assist other associates with conducting training.协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店公共培训,部门培训,语言培训和电脑培训。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:面议

The Senior Personnel & Training Manager is responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel & Training activities. She is responsible for the formulation, recommendation and implementation of hotel personnel, policies, rules procedures and programs within the scope of the budget. She is responsible for planning, coordinating and conducting training need analysis and training programs in order to enhance the quality of staff and to improve the staff performance and efficiency in handling hotel guests.主要负责计划、管理、和协调员工培训活动,在预算范围内制定、推荐和完善酒店的政策、规章制度和程序,提高员工在接待酒店客人方面的业绩和工作效率,并对负责的培训项目进行计划、协调、组织和需要分析。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 为人力资源部提供秘书服务。在任何时候严格保守机密。管理文件存档及跟进系统。打印回复、文件及复印资料。接听电话。存档文件和信息。翻译书面文件。协助筛选填好求职申请表的应聘者。协助准确安全保存所有人事记录。协助处理进出信件。根据采购程序及细则采购、存储物品。根据库存程序存储物品。清楚工作职责,执行饭店健康及安全法规、政策及执行程序。及时清除险情,向上极报告安全隐患。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责全酒店品牌文化培训的开展,并成为酒店企业文化的倡导者。2. 与各部门密切合作,确保员工的岗位技能培训和知识培训得到充分保证,以满足对客服务的需求。3. 完成年度培训需求分析,并制定年度培训计划。4. 制定年度培训成本预算。5. 负责集团酒店内交叉培训及短期支援工作的安排。6. 结合培训需求开展相关员工活动,以强化培训效果。7. 管理培训主任的日常工作并制定其职业发展计划。岗位要求1.大专以上学历,有酒店行业工作经验为佳。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,良好的英文口语/书写能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,可接受应届毕业生。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.良好的英语书面和口语水平。掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机,Word Excel PPT。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 任职要求:1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理、工商管理等相关专业毕业者优先;2、具8年以上大中型企业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验;3、熟悉行政管理及流程、人力资源管理及流程,具备相应管理经验,熟悉有关法律、法规知识,地方劳动人事政策法规;4、熟悉薪酬管理、绩效考核管理,能独立进行培训工作,沟通、写作能力强,熟练操作办公软件;5、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力,抗压力强;6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;7、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;8、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;9、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

薪资: 2.8千-3.2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:能胜任行政人事工作任职资格:大专及大专以上学历,有1年或1年以上工作经验工作时间:上午8点至下午5点 中途有吃饭休息时间

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