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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

成都总府皇冠假日?酒店寻找能够在其岗位上表现出色,致力于做好方方面面的工作,并帮助客人达成目标的人才。酒店坐落于成都市锦江区总府路31号,地处中心商务区,地理位置优越,交通便利,紧邻“春熙路”时尚商业圈。我们的酒店拥有402间高雅温馨的各式客房和套房,包括超豪华间、皇冠假日行政楼层豪华间和套房。高雅独特的设计,温馨体贴的服务和配套完善的设施,均为商旅客人量身打造,让宾客尽享居停的舒适与惬意。我们正在寻找一位销售经理加入我们的团队。职位概述按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定  最适合的价格以争取最大的利润。.销售酒店的所有设施。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:其他
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

  销售经理:负责酒店销售工作 ,有酒店销售经验的优先,无经验免费培训前台接待:负责酒店对客工作,为客人办理入住退房以及跟他们部门的沟通配合以上岗位须有责任心,服务意识强,要有团队合作能力。免费培训,晋升空间大,提供食宿,月休6天,每天工作8小时。有工龄工资,有奖金,有提成,满1年有年假

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验10年以上。2.接受过专业技术训练,达到一级厨师技术水平。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 岗位要求:1,年龄18-25周岁,大专及以上学历;2,致力于酒店行业发展,有强烈服务意识;3,积极主动的工作态度;4,善于人际沟通和表达;5,有团队合作能力,勇于面对挑战。岗位职责:负责为客人提供接待、问询、租房、结账等服务;负责酒店大堂的对客服务工作。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。确保所做的接待服务工作合符酒店要求;接受前厅经理及酒店当值管理人员指派的任务。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量;2.按厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务;3.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物;4.参与提供食品发展,保证厨房运作的顺利进行;5.当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态;6.参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。岗位要求1.初中以上文化程度,相关专业毕业者优先考虑;2.有星级同岗位工作经验者优先考虑;3.熟悉饮食的工作规范和要求。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助厨师长做好厨房的组织领导与业务管理工作;2.负责指挥烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关;3.能独立完成手握、花式卷等各种寿司刺身,有在大型日料工 作经验或独立经营过日料店者优先;4.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费。岗位要求1.年龄18—45岁,性别不限,身体健康;中技以上文化程度,一年以上星级酒店同岗位工作经验;2.熟悉日韩饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求;3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。2.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。3.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。4.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动。5.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。6.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。7.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。岗位要求1.形象好气质佳,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;2.有酒店工作经验者、熟练操作西软系统者可优先考虑;3.中专以上学历,英语口语流利者优先考虑。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助人力资源经理处理日常人事事务,制定、修订规章制度,根据集团标准设计人事部使用的表格、文件、及程序。2、负责酒店全面的人事工作,掌握业务范围,拟定本部门人事工作计划,布置、检查、总结工作,重大工作及时向上级领导汇报解决。3、负责审核所有员工考勤相关的记录,及时准确的为员工统计考勤以备财务发放工资,处理员工有关考勤问题的询问。4、按上级要求做好各类人事统计报表。5、负责处理职工工伤、生育的审查与报销工作并做好善后工作。6、其他领导安排或临时性的工作。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、结合酒店经营战略要求及员工的培训需求,制定酒店的年度培训计划安排;2、并将年度的培训计划按周、月做培训计划的组织实施跟进;3、组织新员工入职培训;4、组织员工生日派对、春节联欢会等员工活动;5、对酒店卫生、员工仪容仪表、安全生产等按周进行质检并及时反馈至各职能部门督促其整改;6、领导交办的其他工作。任职要求:1、3年以上酒店行业工作经验,1年以上同岗位工作经验;2、熟悉酒店运营,优秀的组织协调能力,善于沟通交流。福利待遇1、购买五险和补充商业保险;2、每天8小时工作制,做五休二,满一年后可享有5天的带薪年假;3、提供免费的工作餐和员工公寓,空调热水器均有;4、丰富多彩的员工活动、感谢卡奖励,洗衣房免费洗剂工服等;5、丰厚年终奖,法定节假日三倍工资并发放节日礼品或者过节费;6、 职业培训+职业发展规划,帮助员工去实现目标发展,并提供调薪、晋级、职位调动等

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

任职资格:1、年龄18—50岁,性别不限,身体健康;2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门领导制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作,协助建立酒店人员招聘体系;2.负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作;3.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续;4.做好员工人事档案、名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;5.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;6.完成上级领导交办的其他事项。岗位要求1.专科及以上学历,熟悉酒店管理,相关专业毕业优先;2.了解人力资源管理相关理论、各种招聘渠道及各种面试方法与技巧;3.积极主动、热情开朗、善于沟通协调,团队意识及承压能力强,具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.中专及以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;2.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;3.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;4.熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位要求1.专科及以上文化程度,1年以上星级酒店同岗位工作经验;2.精通西餐的业务知识,熟练掌握西餐的服务技能技巧;3.可独立完成岗位工作,协助部门主管或经理进行管理工作;4.良好的沟通表达能力,英文口语较好。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责 1、具有强烈的责任心,服从上司的指令和工作安排,熟悉本部岗位的任务与要求,认真贯彻执行安全岗位职责,做好本职工作,确保酒店安全;2、具有为酒店全心全意服务的意识,干净整洁,礼貌待人,努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨,在保安服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的酒店服务风格;3、处理在酒店内发生的非常事故并协助酒店各部处理宾客或雇员的安全问题,要熟悉岗位的分布,爱护通信器材和岗位上的各种设施;4、定期检查报警系统、安全及消防系统,严格控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区;5、严格遵守酒店各项规章制度,特别是安全保卫制度,执行交接班制度,上岗时不得擅离工作岗位,确保安全。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位要求1.1年以上星级酒店同岗位工作经验;2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.可独立完成岗位技能培训;4.良好的沟通表达能力,英文口语较好。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、男女不限,年龄16—35岁;2、普通话准确流利,较强的服务意识,具备一定商务礼仪知识;3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;福利待遇1、购买五险和补充商业保险;2、每天8小时工作制,做五休二,满一年后可享有5天的带薪年假;3、提供免费的工作餐和员工公寓,空调热水器均有;4、丰富多彩的员工活动、感谢卡奖励,洗衣房免费洗剂工服等;5、丰厚年终奖,法定节假日三倍工资并发放节日礼品或者过节费;6、 职业培训+职业发展规划,帮助员工去实现目标发展,并提供调薪、晋级、职位调动等多种发展机会。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、男女不限,年龄16—35岁;2、普通话准确流利,较强的服务意识,具备一定商务礼仪知识;3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;福利待遇1、购买五险和补充商业保险;2、每天8小时工作制,做五休二,满一年后可享有5天的带薪年假;3、提供免费的工作餐和员工公寓,空调热水器均有;4、丰富多彩的员工活动、感谢卡奖励,洗衣房免费洗剂工服等;5、丰厚年终奖,法定节假日三倍工资并发放节日礼品或者过节费;6、 职业培训+职业发展规划,帮助员工去实现目标发展,并提供调薪、晋级、职位调动等多种发展机会。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、男女不限,年龄16—35岁;2、普通话准确流利,较强的服务意识,具备一定商务礼仪知识;3、具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力福利待遇1、购买五险和补充商业保险;2、每天8小时工作制,做五休二,满一年后可享有5天的带薪年假;3、提供免费的工作餐和员工公寓,空调热水器均有;4、丰富多彩的员工活动、感谢卡奖励,洗衣房免费洗剂工服等;5、丰厚年终奖,法定节假日三倍工资并发放节日礼品或者过节费;6、 职业培训+职业发展规划,帮助员工去实现目标发展,并提供调薪、晋级、职位调动等多种发展机会。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。任职资格:1、2年以上相关工作经验、有星级酒店工作经验2、有良好的职业操守,较强的抗压能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责 1、根据部门的标准和要求提供高品质的服务。2、工作中遇到任何困难或客人意见和其它相关信息及时与上级领导沟通。3、当厨师长不在时,负责员工的监督和管理指导,确保部门的正常运行。4、监督和指导员工按照卫生标准操作和加工食品。5、协助开发新菜单。6、对员工进行培训、指导和训练,提供建设性的反馈意见以提高员工工作表现。7、协助厨师长一起完成部门食品成本预算和各项财务指标。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1、1年以上工作经验;2、了解工程维修相关知识,安全规范和操作规范;3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验一年以上。3、抗压能力强。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1、管理所负责员工的纪律和日常行为,并安排工作班次和时间;2、确保所有的员工将所接受的培训运用在实际工作中;3、 监督员工的日常工作---在门口问候客人、帮助客人提行李、引领客人进房、日常的分送、交通安排工作;4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的区域;5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单;6、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及客人的遗留物品的处理要按照正确的程序进行;7、 监督员工的日常工作---在门口问候客人、帮助客人提行李、引领客人进房、日常的分送、交通安排工作;8、全面了解并遵守酒店关于消防急救,卫生,健康和安全的政策。福利待遇1、购买五险和补充商业保险;2、每天8小时工作制,做五休二,满一年后可享有5天的带薪年假;3、提供免费的工作餐和员工公寓,空调热水器均有;4、丰富多彩的员工活动、感谢卡奖励,洗衣房免费洗剂工服等;5、丰厚年终奖,法定节假日三倍工资并发放节日礼品或者过节费;6、 职业培训+职业发展规划,帮助员工去实现目标发展,并提供调薪、晋级、职位调动等多种发展机会。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理;2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档;3.负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作;4.协助部门领导制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作,协助建立酒店人员招聘体系;5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档;6.完成上级领导交办的其他事项。岗位要求1.大专及以上学历,酒店管理、人力资源管理相关专业毕业优先;2.熟悉人力资源管理理论,了解招聘、培训等工作内容;3.积极主动、热情开朗、善于沟通协调,团队意识及承压能力强,具有亲和力,良好的职业道德。

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