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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:面议

岗位职责1.确保酒店员工和经理都能够了解人事部的相关招聘政策和程序;2.按照上级的指导做好关于人力招聘方面的政策和系统构架,并保持酒店良好的员工雇佣关系;3.协助经理对员工的工作培训练习而且都应按照MGM酒店政策来执行;4.指导和鼓励员工提出具有建设性的建议和反馈来达到提高员工工作表现的目的;岗位要求1.仪表整洁,身体健康;2.良好的口头及书面英语;3.良好的组织能力与强烈的责任感。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人才招募总监进行日常操作,管理员工事宜,并与学校,相关中介及劳动局在招聘和相关规定方面保持良好的联络。2.熟悉招聘流程,精通各种面试方法与技巧及各种招聘渠道。3.制作并提交每月HR招聘报告。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.积极主动,善于沟通协调,团队意识及承压能力强,具有亲和力和良好的职业道德。6.实习院校的开发、校园招聘和实习生日常管理。7.完成人力资源总监分配的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作一年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.具备英语听说读写能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 实习生

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

?各部门实习生

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动?;?、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

Under the guidance and support of Director and Assistant Director, Colleagues Services, to lead, manages and organizes all requirements to colleagues’ service facilities, including Colleague Service Center, Colleague Locker Rooms, and Colleague Break Rooms and in accordance to the standard operating procedures. To ensure proper cleaning, hygienic and operations of each sections and inter–department coordination and training. To carry the full responsibility of the operating equipment and facilities including its inventory levels, and to ensure and enforce the set service standard procedures by directing, supervising and motivating staff to perform to the highest level of service. To communicate with the colleagues and share their feedbacks with his/her team and his/her management. The feedbacks then will ensure high levels of service quality and colleagues satisfactions are maintained at all times.在员工服务总监和副总监的指导及支持下,根据标准操作程序,针对员工服务设施的所有要求进行领导、管理和组织,包括员工服务中心、员工更衣室和员工休息室。确保维持每个区域整洁、卫生和每个服务组的正常运作,以及部门间协调和培训。负责操作设备和设施,及确保维持适当的库存水平;同时通过指导、监督和鼓励员工执行最高水平的服务,实施已制定的服务标准程序。与员工交流,与各自团队和管理人员分享员工反馈的意见。通过反馈,始终确保提供高水品的服务以及出色的员工满意度。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 Managing and Administering Employee Training管理员工培训课程Coordinates property compliance training programs such as CPR, PAR, Business We Do, Harassment, Fire Safety, Food Handling, OSHA, etc.协调组织集团规定的合规培训项目落实,例如心肺复苏培训,安全标准培训,职业操守,性骚扰,消防安全,食品卫生安全,职业安全与健康标准培训等。Ensures participants receive the appropriate property and company orientation, understand program materials and build relationships with property leadership team.确保每一位新员工在入职第一天接受入职培训,使员工充分理解所有培训内容,并与酒店管理层建立良好的关系。Promotes and informs employees about all training programs.向全体员工宣传推广培训课程。Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills.充分利用多种培训方式,使员工理解顾客满意的重要性并能够熟练运用服务技巧以达到使顾客满意的目标。Administers and delivers core training initiatives in compliance with corporate training and development standards. Core training initiatives include Orientation, Leadership Skills, Trainer Certification, Diversity Training, and Man

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary1. Assist Human Resources management in scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees. 2. Assist in logistics, administration and scheduling of annual employee surveys. 3. Follow all company and safety & security policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. 4. Maintain confidentiality of proprietary information. 5. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. 6. Using clear and professional language and appropriate etiquette develop and maintain positive working relationships with others. 7. Support team to reach common goals. 8. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. 9. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Job Requirement1. High school diploma/G.E.D. equivalent.2. Fluent in botn written and oral English.3. Obtain good communication skills.4. Willing to learn.5. Take initiative to workMarriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责员工厨房的早餐和宵夜出品;2.保证员工餐厅厨房及服务区域顺利、有效运作;3.与厨师共同研究食品的营养搭配,确保员工伙食质量;4.负责对餐具、厨具的日常管理,确保充足完好;5.确保餐厅及食品卫生符合规定标准,及时解决食品质量和食品卫生方面存在的问题;6.保证员工餐厅服务区域干净、整齐、舒适。岗位要求:1.身体健康,能吃苦耐劳,仪表端正;2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的复印、存档工作。2.负责接待面试人员,办理员工入离职手续。3.协助培训主管开展酒店的培训及活动,协助人事主管做好招聘工作4、做好员工更衣室的管理,宿舍水电费的核算4.定期更换员工宣传栏的内容。其他临时交办工作岗位要求1.大专以上文化程度。2.熟练操作办公软件。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.积极主动、五官端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.在员工餐厅厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证餐厅按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好餐厅卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用餐厅物品5.服从员工餐厅厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.身体健康,作风正派。2.能吃苦耐劳,服从安排。3.有厨房工作经验者优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助上级制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作以及外请人员来店培训。4.负责全酒店员工的礼貌礼仪,职业素养及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作,不定期检查部门培训6.负责组织酒店员工活动、节日活动等各项酒店活动岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.性格开朗,亲和力强

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

主要负责制作油条,花卷,包子等面食早餐可以上夜班,工作认真负责北方面食师傅优先考虑

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.??????本科以上学历Bachelor orhigher degree required? 2.? ? ? 工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented ??3??????有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.??????本科以上学历Bachelor orhigher degree required? 2.? ? ? 工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented ??3??????有较强的语言表达和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

任职要求:1. 教育背景:人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历。受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发的培训;2. 工作经验:7年以上相关工作经验,其中2年以上人力资源总监或经理工作经验;3. 知识和技能:对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能??橛薪仙钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?。具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。熟悉办公软件及相关的管理软件。较好的英文听、说、读、写能力;4. 能力素质:具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;具备较强的领导及管理能力,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;5. 工作态度:高度的敬业精神及工作激情,勇于开拓、创新。薪资面议,待遇从优

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作8年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-???/i> 食宿:提供食宿

岗位职责授权管理、审计管理、廉洁自律管理、内部控制管理、管理标准体系(制度流程)管理、保密管理、印章管理、公文管理、档案管理、企业文化管理、公务车管理、办公用品及办公家具管理、参观接待管理、综合保险管理、邮寄品收发管理、劳动防护用品管理、报刊订阅管理、星级酒店标准体系管理、酒店证照管理、产品质量管理、人力资源规划管理、组织机构管理、六定管理、招聘管理、离职管理、员工档案管理、户口调转管理、培训管理、职业技能鉴定管理、员工内部调动管理、出差与外派工作管理、假期管理、考勤管理、员工奖惩管理、薪酬(含福利)管理、绩效管理、医务管理、食堂管理、宿舍管理、部门综合管理、处理党委和工会事务工作。岗位要求1、学历:本科或以上2、专业:酒店管理、行政管理或文秘等相关专业3、职称:持有酒店经理资格证者为佳4、外语:具备简单的英语口语沟通能力5、工作年限:具有5年以上高星级酒店行政管理工作经验6、素质:有较强的计划、组织、领导、协调、控制和督导能力7、其他:熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。熟悉酒店接待管理工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-???/i> 食宿:提供食宿

岗位职责:培训管理、职业技能鉴定管理、产品质量管理任职要求:1、学历:本科或以上2、专业:人力资源或企业管理等相关专业3、职称:持有培训师资格证者为佳4、外语:具有良好的英文文字处理能力,英语口语流利5、工作年限:具有3年以上高星级酒店培训工作经验6、素质:有较强的计划、组织、领导、协调、控制和督导能力7、其他:熟悉国家、地区及企业关于培训方面的法律、法规

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

1. 负责酒店员工考勤、劳动合同关系及人事档案的管理; 2. 负责酒店员工社保、公积金申报工作。 3.负责酒店人员招聘与配置的相关工作; 4.协助上级领导做好部门的日常管理工作及交办的其它工作。 5.有酒店同岗工作经验者优先考虑。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责 1.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。2.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。4.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。6.员工餐厅及宿舍监督管理及协调工作。岗位要求1.大专以上学历,有酒店行业同职位工作经验1年以上。2.熟悉员工管理的相关条例及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留许可等。3.负责管理每月内外部帮工考勤及工资支付。4.协助招聘经理完成招聘日常事务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识,英文良好。2.熟悉电脑操作,擅长Microsoft各类办公软件的操作。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正,抗压能力强。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.具备相应的从业经验者优先。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

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