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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海-虹口区 食宿:提供吃

 1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划,建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售制度并指挥实施; 3、建立、改善宴会日记,客户合同存档,宴会订单及散客资料的存档记录,使之成为有效的工作手段; 4、制定一周出访与电话销售计划; 5、做好销售报告,详细记录每次出访与电话销售情况; 6、向销售总监报告出访的收货及客人的反馈意见,与销售部其他小组紧密沟通,共同处理销售部接下来的活动; 7、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,与客人商讨活动细节安排; 8、出访宴会客户,做好内部接待; 9、实地检查接待工作,保证所有安排兑现,与宴会部协调,确保接待服务的落实; 10、与有关部门协调,解决客户的特殊需求; 11、活动完毕后,向客户发出感谢信,收集客户反馈意见,如有问题,及时反映给上级,以便及时处理和纠正; 12、处理指派与宴会有关的特殊事务,参加活动,做好公关工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有高中以上文化程度或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 *招聘对象:大专或以上学历在校学生,高尔夫、酒店管理专业。*任职要求:女,身高160-168cm,有亲和力,学习能力及应变能力强,负责前台接待、收银、预定、会员活动跟进及会员服务工作。 *福利待遇:免费提供宿舍及一日三餐,免费使用高尔夫练习场。*联系方式:电话:0757-63859016(刘小姐)QQ:1522501182(备注应聘职位)

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

 岗位职责:1负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;2整体负责店面运营管理,包括店内的管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。任职资格:1、大学专科以上;2、有相关工作3年以上工作洗浴经验;3、工作踏实,有敬业精神;4、有较强的沟通能力,工作责任心,适应能力强,5、男性,30岁以上工作时间:上24休24,,节日福利,工作餐;上班地点:安发街71号

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 锅炉工: 1、接受运行督导的领导,负责燃料、水质的质量检验和评估?! ?、严格按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行?! ?、做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作?! ?、坚守工作岗位,任何时候都不得擅自离开工作岗位,按照规定做好巡视,并做好各种运行参数的记录?! ?、做好锅炉房日常维护保养工作,杜绝跑、冒、滴、漏的现象,做到文明生产?! ?、不断学习新技术,提高司炉水平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作?! ?、在运行中锅炉或附属设备出现严重故障,应立即向运行督导汇报,并一起参与故障的排除?! ?、每班必须排污1次,但不得在用汽高峰时排污,排污量根据炉水质分析决定?! ?、水位表每班至少冲洗1次?! ?0、禁止闲杂人员进入锅炉房?! ?1、负责锅炉房的清洁卫生工作?! ?2、完成上级布置的任务万能工:1、遵守操作规程及酒店规章制度。2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。3、完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4、完成客人提出的小修工作。5、完成维修领班安排的其它工作。6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 任职资格:1、有强烈的工作责任心,热爱本职工作。2、了解锅炉安全操作规程、劳动?;?、消防安全、环境?;さ扔泄刂?。3、熟练地进行司炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护保养,对一般故障有分析判断和排除隐患4、具有高中或中技学历,必须持有劳动部门颁发的油、气两用"蒸汽锅炉操作证"即上岗证。5、身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;5、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;6、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;7、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;8、负责网络建设与维护,特别是论坛维护。9、大专以上学历,熟悉运用H5、PS等软件。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 传菜员岗位职责 1、开餐前做好传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品;2、将值台服务员开出的并经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口。3、准确及时地将厨房蒸制好的菜肴、食品传送给餐厅值台服务员;4、严格执行传送菜点服务规范,确保准确及时; 5、严格把好饭菜食品质量关,不符合质量标准的菜点拒绝传送;6、负责传菜用具物品及菜廊的清洁卫生工作; 协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作; 与值台服务员和厨房内堂保持联系,搞好餐厅与厨房的关系; 积极参加各种业务培训,提高服务水平; 完成上级交派的其他工作。服务员岗位职责:1. 穿规定的工作服上班,并保持良好的外貌。2. 上班前向领班报到,并得到指示,如:楼层分配、菜单的更改、客人的评语和投诉。3. 在规定时间内完成备料台:3.a 检查所有盘子、推车、餐具、玻璃器皿、台布等是否清洁并摆放整齐。3.b 检查所在区域地面是否干净。3.c 检查服务台摆放的东西是否齐全,包括:玻璃器皿、瓷器、盘子等。4. 了解菜单上所有食品和饮料、推销的菜式、每日特色菜单以及它们的成份、准备方法、搭配分量及外表。5. 随时带笔和打火机。6. 客人进餐厅后向他们问好并安排入座。7. 正确地给客人点菜、并每次确认所点的菜。8. 学会给客人提供建议以促进餐饮部的销售,同时增加客人的满意度。9. 完成点菜单和酒水单交给主管送到厨房。10. 根据点菜单从厨房取菜,从酒吧取饮料。11. 能够按照餐厅已制订的服务规则进行餐饮服务。12. 上菜时要同时上齐所需餐具、调料。13. 确认客人满意,如有投诉应立即通知主管和经理。14. 不被注意的关注客人,提供各种所需的额外服务。15. 用收银夹提供帐单。16. 用收银夹即时将找钱返回客人。17. 将客人领出餐厅并表示感谢。18. 将分配区桌子清理并再次铺台。19. 下班前清洁、补充服务区用品。20. 会使用餐厅所有的设备。21. 能进行宴会服务、客房服务及其他餐厅服务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交总经理审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予总经理审阅。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1、声音甜美,文明礼貌。2、每天提前与旅行社核实房间,确认房数。3、提前下所有的预订单,分发各个部门。4、与旅行社和会议负责人对接,确定会议流程。5、接待会议顾客,给顾客报价,给旅行社报价。协助前台工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1、行政人事相关行业或行业经验3年以上。2、熟悉WPS,Word,Excel等软件,并熟练使用。3、熟练使用招聘软件。4、行政文案功底强,适应能力强,抗压能力强。5、性格开朗活泼,认真细心。声音甜美。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

    在餐厅经理的带领下,坚持服务标准,组织完成餐厅的各项接待任务,努力完成餐厅的各项指标。工作内容1、编定每日早、中、晚班人员。2、负责召开前场每日班前会,检讨前日服务情况,公布酒店质检记录,检查服务人员的仪表、仪容。3、了解当日用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作。督促服务人员做好餐前准备工作。4、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。5、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。6、定期检查餐厅设备情况,建立物资管理制度,做好维护保养工作,并做好餐厅安全和防火。7、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,及时反馈给厨师长;加强与营销经理合作,了解客人档案情况,妥善处理客人投诉,并及时向经理反映。8、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为每月绩效考核依据。9、督促建立客史档案,并组织培训、使用  

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

一、要有良好的道德思想品质,严守商业秘密,热爱本职工作,责任心强,工作任劳任怨,具有熟练的专业技能和基础的财务知识。二、收银员每天上岗后做好收款前的准备工作,检查收款机当前状态是否能正常工作,发票、赠券单、找零准备工作是否做好,搞好卫生。三、每天的营业款按餐缴纳。当餐营业结束后,将全部款项及预收订金、退定金、收据、餐券、签单单据、存档单、发票使用结账单上交出纳,并由出纳填写收款收据,双方签字生效。四、每天收取的现金和支票要认真查验、核对,对不明事宜及时询问出纳。因误收、错收或收假等由收银员自己负责处理,并承担损失。五、收银员要管理好自己的现金收讫章,不允许乱放,乱盖。否则后果自负。六、每天发生的招待、打折、摸零、预收订金、签单、退单及结账情况,按规定的权限执行,超出权限部分自行负责经济损失。规定权限:1〉招待:需董事长和总经理或具有职权的主管两人以上共同签字。2〉打折:餐饮部经理权限9折,前厅经理,营销经理权限9.5折。3〉抹零:前厅主管权限5元,收银员无权摸零。4〉签单:按签单协议所指定人员签单。无签单协议的需董事长或总经理同意并签字,并由签单人签名和留其电话号码。遇特殊情况客人未签字,必须由同意人在账单上签字,并负责三日内补签手续,否则由同意人本人负责经济责任,收银员负责催促补签手续。如收银员不按上述规定办理,经济责任自负。5〉退单:由服务员开退单,写明退菜原因,已出品或未出品。未出品需点换由主管签字。已出品由前厅经理和厨师长签字,划分责任。七、菜单一式三份由服务员到吧台盖章,一份收银员留底录入电脑,一份服务员交备餐,最后一份服务员自留审单。八、吧台是经济重地,收银员要坚决制止非吧台人员出入。发现非吧台人员进入一次???0元。对于每天发生的营业信息,收银员要注意保密,不允许向任何人提供,违者一次???00元,情节严重者除名。九、因责任心不强,工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符,多款上缴,少款自补。十、收银员在收款过程中要认真核对菜单,发现问题及时和服务员、楼面主管沟通,以减少错误和损失。十一、做好收银员之间的交接.检查. 签字. 收银员的本职 (1)为顾客提供咨询和礼仪服务(2)为顾客提供结帐服务(3)现金作业和损耗的预防(4)配合酒店安全管理(5)营业前的准备工作(6)清洁、整理收银作业区(7)整理补充必备的物品及面售商品(8)准备好找零用金(9)检查收银机 (电脑)(10)仪容仪表检查(11)了解当日促销商品及促销活动注

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

传菜员岗位职责 1、开餐前做好传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品;2、将值台服务员开出的并经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口。3、准确及时地将厨房蒸制好的菜肴、食品传送给餐厅值台服务员;4、严格执行传送菜点服务规范,确保准确及时; 5、严格把好饭菜食品质量关,不符合质量标准的菜点拒绝传送;6、负责传菜用具物品及菜廊的清洁卫生工作; 协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作; 与值台服务员和厨房内堂保持联系,搞好餐厅与厨房的关系; 积极参加各种业务培训,提高服务水平; 完成上级交派的其他工作。服务员岗位职责:1. 穿规定的工作服上班,并保持良好的外貌。2. 上班前向领班报到,并得到指示,如:楼层分配、菜单的更改、客人的评语和投诉。3. 在规定时间内完成备料台:3.a 检查所有盘子、推车、餐具、玻璃器皿、台布等是否清洁并摆放整齐。3.b 检查所在区域地面是否干净。3.c 检查服务台摆放的东西是否齐全,包括:玻璃器皿、瓷器、盘子等。4. 了解菜单上所有食品和饮料、推销的菜式、每日特色菜单以及它们的成份、准备方法、搭配分量及外表。5. 随时带笔和打火机。6. 客人进餐厅后向他们问好并安排入座。7. 正确地给客人点菜、并每次确认所点的菜。8. 学会给客人提供建议以促进餐饮部的销售,同时增加客人的满意度。9. 完成点菜单和酒水单交给主管送到厨房。10. 根据点菜单从厨房取菜,从酒吧取饮料。11. 能够按照餐厅已制订的服务规则进行餐饮服务。12. 上菜时要同时上齐所需餐具、调料。13. 确认客人满意,如有投诉应立即通知主管和经理。14. 不被注意的关注客人,提供各种所需的额外服务。15. 用收银夹提供帐单。16. 用收银夹即时将找钱返回客人。17. 将客人领出餐厅并表示感谢。18. 将分配区桌子清理并再次铺台。19. 下班前清洁、补充服务区用品。20. 会使用餐厅所有的设备。21. 能进行宴会服务、客房服务及其他餐厅服务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

 (一)销售经理作为销售队伍的中坚力量,其岗位职责如下:1.预测销售情况,制定销售计划;2.指导销售人员执行销售计划,并监督和控制销售计划的执行情况;3.控制销售费用,控制销售队伍的销售费用,严格按照公司规定执行销售费用使用规定;4.制定并组织执行市场营销策划方案;5.开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率;6.组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场?;?7.负责发展和协调客户关系;8.与客服、技术部门沟通,实现售后服务目标;9.建立销售团队,增强团队凝聚力和团队精神。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 酒店前台主管岗位职责 1、参加每日早例会,开会前检查收银仪容仪表,下达经理交代的工作内容。 2、分配收银员工作,保证前台对客服务人手,检查各类单据及租用物品的准备情况。 3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房,如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备,做好留房与交接。 4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据,开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 5、检查当日进店团队的安排情况,房卡制作情况,检查预订单是否有特殊要求,并落实。 6

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

一 、业务管理、控制职责1、成本管理:根据餐饮部资料,制定出食物和饮品的成本。根据财务系统和操作程序的要求建立一整套有关帐目的控制表,以达到控制的目的。运用正确的方法计算成本和费用,并要做到帐帐相符,帐表相符。定期出成本报告,分析总结酒店营运成本费用并提出合理的建议。二、仓库管理建立物资帐目系统及控制程序。制定验收货物的控制程序,严格把好质量关。进行市场调查,掌握物质价格。做好信息工作,及时将有关资料信息反馈有关部门。搞好与各部门的协调工作,协助会计做好对帐工作。做好资料存档。爱护公物设施,注意防火安全。严格组织纪律洁身自爱,杜绝一切违法的思想和行为。工作程序和制度:一、日常工作程序审查各部送来的仓库领料单。核查仓库送来的记由联在电脑中确认发货数据记帐联存档。审查收货部送来的收货记录,在电脑中进行数据确认存档收货记录。审查关计算部门间的转货单。根据餐饮送来的标准菜普计算出每一道菜及酒水的成本价格,为销售价格的制定提货依据。月末对各仓库进行对帐及盘点,将实际盘点数汇总打印仓库盘点表。月末到出仓库差异报告,报批后做调整。每月底对各厨房及酒店进行月末盘点整理后输入电脑打印一套各厨房,酒店月末盘点表。月末对商场进行盘点,并计算商场成本编制有关的记帐凭证送交总帐。月末编制各部门文具用品、耗用一览表送财务总监查明。月末计算当月食品、饮品成本及各种费用编制有关的记帐凭证送总帐会计。二、对低值耗品及固定资产的控制每月摊销固定资产及低值易耗品的费用打印出有关的报表,编制记帐凭证交总帐会计。每年年末对酒店所有固定资产及低值易耗品进行一交全面的盘点并编制盘点报告送有关领导审查。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

    1、接受运行督导的领导,负责燃料、水质的质量检验和评估?! ?、严格按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行?! ?、做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作?! ?、坚守工作岗位,任何时候都不得擅自离开工作岗位,按照规定做好巡视,并做好各种运行参数的记录?! ?、做好锅炉房日常维护保养工作,杜绝跑、冒、滴、漏的现象,做到文明生产?! ?、不断学习新技术,提高司炉水平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作?! ?、在运行中锅炉或附属设备出现严重故障,应立即向运行督导汇报,并一起参与故障的排除?! ?、每班必须排污1次,但不得在用汽高峰时排污,排污量根据炉水质分析决定?! ?、水位表每班至少冲洗1次?! ?0、禁止闲杂人员进入锅炉房?! ?1、负责锅炉房的清洁卫生工作?! ?2、完成上级布置的任务?! ?3、有强烈的工作责任心,热爱本职工作?! ?4、了解锅炉安全操作规程、劳动?;?、消防安全、环境?;さ扔泄刂??! ?5、能够熟练地进行司炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护保养,对一般故障有分析判断和排除能力?! ?6、具有高中或中技学历,必须持有劳动部门颁发的油、气两用"蒸汽锅炉操作证"即上岗证?! ?7、身体健康,精力充沛。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1、温泉服务员几种岗位,有露天温泉区的,主要是看池,照顾池里客人的安全,帮客人整理拖鞋、毛巾,提供饮料给客人,清扫温泉池边的卫生,有的地方好要清洁温泉池2、更衣室的服务员为客人提供更衣服务及查验和回收客钥匙。3、休息厅的服务员为泡温泉休息的客人提供茶水、点心服务等。4、服务态度热情周到。对待客人有耐心。5、心思缜密,做事细心。服从领导安排。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

  (一)酒店经理是酒店的日常工作管理人员,其岗位职责如下:1.根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批;2.组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员;3.监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决;4.组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;5.定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本;6.认真细致审核并签发酒店文件;7.主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范;激励考核员工业务;8.对中高层管理者的工作进行监督和指导,并负责中高层管理岗位的人士调动;9.完成领导交给的其他任务;(二)酒店经理应具备的能力1.专业的酒店管理知识和能力;2.对市场的把控能力和驾驭能力,酒店经理需要充分了解酒店市场的状况和趋势,准确把握时机为酒店获得更大的收益;3.人际关系处理能力,优秀的酒店经理不但能获得客户的认可,还能获得员工的尊敬和效仿;4.应变能力,酒店时常发生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果没有处理好,很可能会引起顾客的反感,引起客户流失和影响酒店声誉;5.敬业精神,酒店经理不但是酒店的员工,更是酒店的管理者,保证24小事随叫随到;6.具备规划和决策能力,酒店经理需要为酒店制定业务规划、需要在执行计划过程中不断的决策,正确的决策是成功的关键;7.沟通表达能力,管理和沟通是酒店经理必不可少的技能,合适的沟通表达会简化问题;8.激励考核员工能力;培养下属人才的能力;9.领导和团队建设能力。(三)酒店经理任职条件1.旅游、管理、市场营销相关专业大专以上学历;2.三年以上酒店中高层管理经验;3.熟悉酒店的日常工作流程和管理规范;4.具有很好的组织管理和协调能力;5.具有很强的责任心和良好的职业道德。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、会员积分数据管理与分析:(1)每月收集、整理会员积分总数、人均积分数、积分数量、分布状态、有效期、积分使用率等数据。(2)基于上述数据,按月度做出积分营销数据分析报告,报告中需详细分析月度内积分生成、使用状况及不同区域、不同年龄消费者使用积分习惯,整体评估积分对于公司销售的促进作用。(3)按季度、半年度、年度完成上述分析报告。2、会员积分营销活动的策划组织(1)利用积分的营销功能,通过双倍积分、积分加赠、积分加给等多种手段组织积分营销活动。(2)实时监控积分营销活动的效果,根据顾客反馈意见及时调整积分营销方式,保证积分营销效果。(3)根据运营需求策划组织会员线下活动、积分专属商品促销等活动,促进销售增长,提升会员对公司的忠诚度。3、会员积分规则的发布与管理、根据积分功能制定积分生成规则及各种活动规则;任职要求:1、大专以上学历;2、有2年以上会员管理相关工作经验3、有良好的沟通能力和协调能力

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

主招工程会计、成本会计、会计员、审核、统计1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用。2、编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施。3、按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。4、严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号。5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。6、及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。7、遵守《会计法》,维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草公司工作计划总结、会议纪要、简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况;2、整理总经理签发文件,做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等,保管使用印鉴;3、做好部信件登记、分发、寄发工作,受理信来访工作,及时做好登记、自办或传递等工作,遇到重大问题及时向部领导汇报;4、做好办公室文书档案管理工作,如:有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作;办理定购和发放各种学习材料;5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;6、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作;8、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务活动;9、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;10、严格执行保密制度,做好各项保密工作;11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;13、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;14、了解相关法律与法规(如:公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等),为公司带给可行性方案,做好领导的参谋和助手;15、完成总经理交办的其他工作;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

  (一)岗位职责:1.全面负责项目策划、市场研究、阶段的营销策划、活动推广工作;                                  2.编写项目整体策划方案并对项目进行全过程的推广追踪;3.根据项目营销策略计划,负责项目宣传推广、营销方案执行、活动组织、媒体联络、合作公司协调等工作,并确保执行效果4.能够组织和指导市场调研,定期进行房地产市场调查、投资环境调查、国家政策收集,收集房地产市场信息,分析房地产市场动态、国家与地方政策变化及趋势形成调。研。5.完成公司领导交办的其他工作。(二)任职要求:1.教育背景:市场营销、广告、中文等相关专业大专以上学历;2.工作经验:五年以上同岗位工作经验;3.熟悉本地婚庆行业市场行情;有大型婚礼项目策划推广工作经验。具有较强的表达、理解和公关能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 工作内容:1.准时抵岗,按酒店要求自检仪容、仪表;2.理解并执行酒店销售计划,完成部门经理下达的销售指标;3.根据市场需求、分析报告及统计资料确认潜在客户及其需求,访问客户并提交访问报告;4.负责团队及会议等服务项目的销售工作,并参与组织、协调接待、服务活动;5.根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同;6.与酒店其他部门做好协调及沟通工作,以确保对客人提供优质服务;7.做好短期销售计划(如:周计划、月计划、月总结),并定期提交工作报告;8.根据部门经理指示,收集,整理市场情报及销售信息;9.建立客户档案;10.参加本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好关系;11.参加专业培训活动。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

  职责规范:  1、根据销售部经理的指示和部门营业目标确定会议、团队市场的销售重点,制定具体的市场销售计划,并认真加以实施。 2、同各类旅行社和大公司保持联系,不断开拓新的市场,了解客人的各种需求变化,努力满足客人的需求,从而不断发展新客户。 3、经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房、娱乐、用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒店的设备设施,赠送本酒店的宣传资料,出面迎送重要宾客,通过销售访问,电话推销、参展等方式及时向客户传递本酒店信息,推销产品,完成销售任务。 6、及时处理客户电话、传真与函件,准确无误地办理预订,确认,更改或取消等工作,并按程序将信息传递给有关部门。做好团队、会议的接待和协调工作。 7、做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作,及时掌握市场动态,随时为部门经理提供准确的信息资料。 8、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 9、努力做好销售后分析总结,认真填写各类分析报表,及时向部门经理反映有关市场情况、客房需求、价格策略、促销手段等方面的意见。 10、完成部门经理交给的其他工作。

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