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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、有高星级酒店培训部三年以上工作经验;2、能熟练开展各类酒店常规课程培训,并能结合具体情况开发新课程及课件;3、熟悉酒店质检管理体系尤佳;4、洞察力敏锐、服务意识及团队意识强、有创新意识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

??Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:?1. Good communication skills, both verbal andwritten.良好口头及书面沟通技巧。2. Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求: ·Good communication skills, both verbal and written.  良好口头及书面沟通技巧。 · Must possess basic computational ability.   基本掌握计算机技能。 · Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.   与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。 Required Qualifications 必要的资历要求: ·Good communication skills.  良好的沟通技巧。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.Competent in use of Word, Excel and Power point.熟练使用 Word, Excel和Power point。2.Strong sense of responsibility and self motivation.强烈责任感,具有自我激励能力。3.Able to work with all levels of team members.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、搜阅简历,预约面试,面试接待;2、应聘人员工作背景调查及背调库维护;3、招聘人才库维护,招聘渠道库维护;4、远程人事资料的收集;5、协助人事主管培训工作,相关证件办理;6、完成上级交办的其他工作;7、男士优先,应届毕业生亦可。二、福利待遇:1、全年15薪、5-15天带薪年假;2、五险一金、团体意外险;3、提供免费宿舍及工作餐;4、每满半年,店龄补贴50元/月,最高300元/月;5、通过外语(英、日)初级考试可享受外语补贴200元/月;通过中级可享受400元/月外语补贴;6、每年5-9月份发放防暑降温费,100元/月;7、工会活动/福利、月度员工生日会、集团相关技能比赛;8、总经理嘉奖、过节费;9、季度服务明星补贴、年度评优评先奖金、员工推荐奖、婚宴销售奖励/前台增销;10、初级/中级/高级服务师技能考核补贴;11、年度职位晋升。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-莆田 食宿:提供食宿

·?管理并监督宿舍环境卫生,维护宿舍各类设施设备。如,洗衣机、烘干机、电脑以及健身活动设备等?!?做好安全防范工作,注意用水用电安全,注意防火防盗。杜绝外来人员进入员工宿舍。提醒住宿员工看管好个人物品人不要将贵重物品带入宿舍,晚班负责查看消防通道门?!?关注住宿员工生活起居,了解住宿员工的实际需求,提供必要的帮助?!?负责每月清洁用品、布草及棉织品的统计工作,确??獯娉渥?,盘点数量准确?!?及时上报需维修或补充的物品,反映工作中发现的问题,保持与人力资源部之间的有效沟通?!?日常巡检中注意发现问题,及时制止员工进行不正当娱乐活动,如赌博、饮酒、抽烟等?!?维护宿舍正常生活秩序,发现违禁物品及时上报保卫部?!?监督并

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-莆田 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、培训方面优先考虑。2、支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。3、负责酒店培训日常运作。4、根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划,设计、安排和实施培训。5、为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。6、通过对课程的评估及与管理层的定期会议,对培训效果进行评估。7、根据万豪的标准,保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。8、组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动,以实现员工整体满意。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。任职资格1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

?岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

- 同等职位工作经历,至少一年以上;- 流利的中英文沟通能力;- 积极阳光,有创新精神;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

良好的英文听说写能力。熟练操作电脑办公软件。思路清晰,思维敏捷。具有组织协调能力和创新意识,有人事工作经验优先考虑。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:其他
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

?岗位要求:1.形象佳,文笔好。2.工作认真负责,能承受一定的工作压力。岗位职责:1.负责董事、总经理、人力资源部文件、资料的收发及传递工作。2.协助人力资源总监安排人事会议或行政会议。3.协助总经理或人力资源部行政文件的整理存档及管理工作。4.负责制作行政值班或MOD考勤汇总与排班表等事宜; 制作、审核人力资源部本部考勤事宜。5. 文案室管理、协助各部门做好复印及打印事宜。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据酒店的业务需要,及时招聘和补充各岗位所缺人员,合理调整人员结构。2、安排落实人员招聘面试,指导应聘人员找到合适的岗位。3、负责劳动合同签订和续订的审核工作。4、根据新员工的入职情况,组织进行员工手册的培训工作。5、负责酒店员工薪资福利的核算。6、依照核定批准的数据,准确核算员工工资及其它费用,保证工资的正常发放。7、负责社会保险费的审核、结算、交纳等工作。8、根据酒店情况实施各项培训、企业文化、员工活动、酒店质检工作等。9、协助处理酒店行政类事务。岗位要求:1、本科及以上学历2、有三年以上相关岗位工作经验。3、良好的学习能力,独立工作能力。4、熟知劳动政策以及各项法律法规。5、性格开朗,具备良好的沟通能力。6、能熟练操作各种办公软件。7、工作细致,责任感强,具有团队精神感。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。8、有酒店人事行政工作经验的可降低学历要求优先考虑。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.跟踪评估培训效果,进行改进。2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。3.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。4.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.性格外向、活泼开朗。2.有一定的英语基础。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1.办理员工入职、离职手续2.人力资源部日常的行政工作3.维护员工档案4.协助完成酒店员工五险一金的管理5.协助完成酒店员工的招聘6.协助完成酒店各项培训与活动

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

1. 负责员工餐厅全部日常运作2. 员工餐厅菜单制定,员工管理3. 餐厅成本管控,盘点资产4. 全面负责餐厅日常采购安排跟进5. 熟悉烹饪技巧,擅长菜单制定及菜品更换6. 良好的团队管理能力7. 沟通能力佳,基本的计算机操作能力8. 态度良好,责任心高

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

-熟练的英语口语和书写能力-熟练掌握Word、Excel和PPT技能-善于沟通和组织协调-做事踏实

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

??良好的英文书写和口语能力Good Oral & Written English proficiency电脑操作熟练Good command of computer skill工作责任心强、细心认真、耐心Responsible & Attentive to detail以事业为导向,能吃苦耐劳 Career oriented and willing to commit time and energy

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

??-Three years experience3年工作经验

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

Education / Professional experience学历/专业经验1.???? College degree or above大专以上学历?2.? Good skill for computer, very familiar with Word and Excel良好的电脑技能,熟练使用Word 和 Excel3.???? Can use English at work有一定的英语基础4.???? Work earnestly and responsibly, with team work spirit

薪资:面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:福建-龙岩 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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