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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

成都总府皇冠假日?酒店寻找能够在其岗位上表现出色,致力于做好方方面面的工作,并帮助客人达成目标的人才。酒店坐落于成都市锦江区总府路31号,地处中心商务区,地理位置优越,交通便利,紧邻“春熙路”时尚商业圈。我们的酒店拥有402间高雅温馨的各式客房和套房,包括超豪华间、皇冠假日行政楼层豪华间和套房。高雅独特的设计,温馨体贴的服务和配套完善的设施,均为商旅客人量身打造,让宾客尽享居停的舒适与惬意。我们正在寻找一位销售经理加入我们的团队。职位概述按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定  最适合的价格以争取最大的利润。.销售酒店的所有设施。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:其他
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

  销售经理:负责酒店销售工作 ,有酒店销售经验的优先,无经验免费培训前台接待:负责酒店对客工作,为客人办理入住退房以及跟他们部门的沟通配合以上岗位须有责任心,服务意识强,要有团队合作能力。免费培训,晋升空间大,提供食宿,月休6天,每天工作8小时。有工龄工资,有奖金,有提成,满1年有年假

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化- 有团队协作精神,乐观向上

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作?!救沃白矢?/p>

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

??【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确??腿撕驮惫さ娜松?、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供吃

 岗位要求:1、28岁以下,身体健康,能适应倒班工作;2、吃苦耐劳,有较强的服务和团队意识;3、有英语口语基础,星级酒店西餐厅工作经验1年以上。  岗位职责:1、督促服务员做好服务和清洁卫生工作;2、加强与客人的沟通,了解客人对菜品的意见;3、积极完成上级经理交派的其他任务。 员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、持续的员工培训。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金。7、其他福利和带薪休假。工作地址朝阳区新华路499号

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1、女,28岁以下,身高1.62m以上。2、形象好,有亲和力,较强的沟通协调能力。3、大专以上学历,良好的英语或日语口语表达能力。4、能适应倒班工作。 岗位职责:负责在前厅范围内的对客服务,做到友好热情,彬彬有礼,同时负责财务账目和收集整理客人资料。员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、持续的员工培训。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金。7、其他福利和带薪休假。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货食品,必须符合酒店要求的质量标准。2.验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告领导。3.定期负责组织从业人员参加食品安全知识的学习培训,并做好建立培训档案工作。 3.制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度等,并对执行情况进行监督检查。4.负责检查记录餐饮服务经营过程的食品安全状况,并对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止和提出处理意见。   5.接受和配合食品药品监督管理部门对本单位的食品安全进行监督检查,并如是提供相关资料和情况。6.完成上级交给的与保证食品安全有关的其他管理工作。岗位要求1.大专以上学历,食品相关专业。2.具有团队合作精神及沟通协调能力,具有很强的执行力。工作认真仔细,有亲和力。3.有食品安全知识和食品安全控制经验,熟悉食品安全法及相关的法律法规4.电脑操作能力好。5.良好的食品控制能力和食品知识。6.持有食品安全检验员证7.2年以上餐饮行业工作经验。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责:1.“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的公司,发现有信誉问题的及时反馈给市场营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对公司的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求:1.财务管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.了解财务系统软件及办公软件应用。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在当班内按时执行。2.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单3.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。4.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境?;さ男赂拍?。5.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。8.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入工程部机房,保证设备安全。9.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、女,35岁以下,身体健康。2、热爱甜品及烘焙,了解甜品及烘焙实体店及网店运管管理工作。3、熟悉互联网销售,有网络销售客服经验优先。文字能力较强、具有创新能力。4、熟练操作电脑,及互联网应用软件。岗位职责:负责酒店美食店及网店的销售工作。 员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、免费培训机会。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金。7、其他福利和带薪休假。工作地址长春市新华路499号(西安大路建行后侧)

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话服务;2.掌握每日抵电宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求;3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中;4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度;5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌;6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施;7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。8.接听客人对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。9.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。10.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.大专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1、男女不限,35岁以下;2、流利的英语对话及书写能力,能熟练的掌握OFFICE办公软件;3、了解酒店各部门情况,有效完成值班经理的工作职责,4、有3年以上星级酒店工作经验。5. 适应倒班工作.岗位职责:代表酒店管理层处理客人投诉及重大问题的决策,并最酒店的日常服务进行有效的监控。员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、持续的员工培训。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金,及年终奖励。7、其他福利和带薪休假。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 英语或日语流利2. 3年以上,星级酒店西餐厅管理经验3. 掌握餐厅的服务标准和要求4. 善于培训员工,评估及激励员工工作岗位职责:1 .调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2. 保持并发展客户关系。3. 参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4. 检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5. 组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。6. 审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7. 定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。8. 完成上级特别指派的任务

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.宴会厅的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向员工传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清    洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向    宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐    厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤工作。岗位要求1.大专以上学历2.两年以上同岗位工作经验3.具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发、发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。岗位要求1. 大专以上学历。2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。4. 有销售部、前厅部工作经验。5. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1、年龄40岁以下,熟悉客房运作模式,具有团队领导能力、沟通能力与综合协调能力;2、能熟练的掌握OFFICE办公软件,有优秀的服务意识和勤奋、吃苦耐劳的精神;3、两年以上在中型酒店的客房管理或两年以上在国际型酒店相关部门的管理。员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、免费培训机会。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金,及年终奖励。7、其他福利和带薪休假。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1、  35岁以下,身体健康。2、  大专以上学历,有英文基础。3、  有星级酒店工作经验,形象好,有亲和力,表达和沟通能力较强。4、  熟练使用办公软件及PPT。5、  有酒店培训经验优先。岗位职责: 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.能够独立制定培训课程,为员工提供讲师服务

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.大专以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作五年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、女,35岁以下,身体健康。2、热爱美食,熟悉互联网销售工作。有网络销售客服经验优先。3、熟练操作电脑,及互联网应用软件。 岗位职责:负责酒店美食网店的网络销售工作。 员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、免费培训机会。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金,及年终奖励。7、其他福利和带薪休假。工作地址长春市新华路499号(西安大路建行后侧)

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。岗位要求1.大专以上学历,或相关技校毕业。2.具备相应的厨房管理从业经验3年以上。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.身体健康,作风正派。5.持有专业的上岗证书。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能2.3年以上相关工作经验。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、房卡等以确保入住手续方便、快     捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事   宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟   进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与行政楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住行政楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能     力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变   能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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